七級工傷賠償標準：

1、醫療費用：憑票據據實結算。

2、誤工費(停工留薪期工資待遇)：職工因工作中遭到事故傷害或是患職業危害必須暫停工作接納工傷醫療的，停工留薪期內，原薪水福利工資待遇不會改變，由原單位按月付款。

停工留薪期一般不超過12個月。傷勢比較嚴重或是獨特，經設區的市級職業病鑒定聯合會確定，可以稍微增加，但增加不能超過12個月。

工傷職工在停工留薪期滿后還需的治療，再次享有工傷醫療待遇。

3、住院治療伙食補助：由所在單位依照本公司因公出差伙食補助標準化的70%發送給住院治療伙食補助。

經定點醫療機構開具證明，報社保經辦機構允許，工傷職工到統籌地區之外就診的，需要交通出行、住宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差規范費用報銷。

4、陪護費：

生活無法自理的工傷職工在停工留薪期必須護理的，由所在單位承擔。

工傷職工早已鑒定工傷等級并且經過職業病鑒定聯合會確定必須心理護理的，從工傷保險基金按月付款生活護理費。

生活護理費依照日常生活徹底不能自理、日常生活絕大多數不能自理或是日常生活一部分不能自理3種不同級別付款，其規范分別是統籌地區上一年度員工月平均收入的50%、40%或是30%。

5、職工因工傷殘被鑒定為七級至十級傷殘的，體驗下列工資待遇：

從工傷保險基金按工傷等級付款一次性傷殘補助金，標準是：七級傷殘為12個月的本人工資。

勞動合同期滿停止，或是員工自己明確提出解除勞動關系的，由單位付款一次性公傷醫療補助金和殘廢就業補助金。實際規范由市、自治州、直轄市人民政府要求。

有關七級工傷賠償標準，山東要求為：由單位各自按照其解除或終止勞動合同書后的統籌地區上一年度員工月平均收入為基準，付款自己一次性公傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性公傷醫療補助金具體的標準是：7級16個月，8級14個月，9級12個月，10級10個月;一次性傷殘就業補助金具體的標準是：7級25個月，8級20個月，9級15個月，10級10個月。員工被確診為職業危害的，一次性公傷醫療補助金在相關規范前提下加急50%。工傷職工距退休年齡5年以上，一次性公傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金全額的付款;距退休年齡不夠5年，每降低1年一次性傷殘就業補助金下降20%。距退休年齡不夠1年按一次性傷殘就業補助金全額的的10%付款;做到退休年齡規定的，不付款一次性公傷醫療補助金