新聞通稿（新聞記者 明眺生 報道員 彭燕娥）節日期間，許多用人公司和員工打電話資詢：國慶假期加班加點，加班工資怎樣派發？昨天，武漢市市人力資源和社會保障局相關部門領導做出解釋。

法定節假日和休息天應分離

10月1日、2日、3日和6日是國家法定假日，10月4日、5日、7日、8日是休息天。用人公司因工作需要，分配員工在國家法定假日的工作，應繳納不少于薪水300%的工資報酬；分配員工在法定節假日工作中又無法分配調休的，應繳納不少于薪水200%的工資報酬。

3日工作不拿二倍加班工資

因在今年的10月3日的中秋與國慶法定休息日重疊，有些員工覺得10月3日工作應拿二倍加班工資。對于此事，相關部門領導表述：國務院令已明確將10月3日的中秋假期調到10月6日，因此10月3日工作理應視作十一假期加班加點，用人公司僅用付款不少于薪水300%的工資報酬。

6日中秋假期不可以調到來日

有些用人公司體現，因工作需要，能不能將10月6日的中秋假期調到10月4日或者其它時長歇息？那樣，10月6日分配員工工作也就不用付款300%的加班工資。對于此事，有關負責人心態已經確定肯定不行，單位或者個人對國家規定國家法定假日，不可以隨意調節，國務院令另有規定以外。因而，用人公司分配員工10月6日上班，都應該付款不少于薪水300%的加班工資。

市人力社保局建議，員工若發現用人公司沒按規定付款加班工資的，可以向各個勞動監察部門舉報投訴。手機：85755113。