工傷后由計件工調至保安 崗位調整之后沒有加班加點

“記件女職工”追討加班工資被駁

午報訊 （新聞記者 李一然）北京中用汽車零配件有限責任公司（下稱配件公司）女職工戚女性工傷八級治愈出院后，崗位從作業(yè)員調整至了保安，薪水已由記件薪水改成固定不動薪水。后因勞動爭議糾紛，房山區(qū)勞動爭議仲裁行政機關裁定配件公司付款戚女性未簽勞動合同雙倍工資、工傷事故醫(yī)療補助金和殘廢就業(yè)補助金等總共58000汪義。對于此事戚女性不服氣，起訴至房山法院，賠償各類損害總共133100汪義，主要包括雙休日日加班費15762.8元。

昨日我們獲知，房山法院日前案件審理后裁定配件公司付款戚女性未簽勞動合同雙倍工資、工傷事故醫(yī)療補助金和殘廢就業(yè)補助金、住院治療伙食補助總共66135元，駁回了戚女性別的訴請。

工作上負傷 傷好請長假

30多歲的戚女性是河南省上蔡縣人。2007年1月15日，戚女性到坐落于房山區(qū)良鄉(xiāng)的配件公司工作中，職位為作業(yè)員，推行計時工資，彼此未簽署書面勞動合同。2008年3月4日，戚女性工作上手指受傷，配件公司馬上把戚女性送至北京積水潭醫(yī)院住院。本月22日戚女性出院之后，又于同一年4月、12月再度住院治療，配件公司付了戚女性三次住院治療醫(yī)療費用與前兩次的住院期間餐費。后戚女性被確定為工傷八級。

2008年7月2日戚女性回單位上班。配件公司依據戚女性傷勢把它崗位從作業(yè)員調整至保安，薪水從計時工資變更為月固定工資800元。除此之外配件公司在戚女性受傷時向其支付了工傷險，并頒發(fā)了戚女性住院治療4個月薪水1455元。2008年12月24日，戚女性請病假50天，配件公司允許。自此戚女性再未工作。

不服氣訴訟 訴至人民法院

2009年，戚女性申請仲裁。訴訟行政機關裁定配件公司付款戚女性未簽訂合同雙倍工資3910元；付款2008年3月4日至2008年7月3日停工留薪期間薪水5506.72元；付款住院期間伙食補助266元；付款一次性公傷醫(yī)療補助金和殘廢就業(yè)補助金49830元，總共59512.72元，扣減配件公司已付款1455元，具體應付款58257.72元。除此之外還裁定彼此勞動關系終止。裁定后戚女性不服氣，起訴至房山法院。

理賠加班費沒獲適用

房山法院案件審理后認為，配件公司自2008年1月1日《勞動合同法》實施后超出一個月不滿意一年未向戚女性簽訂書面勞動合同，其應當在2008年2月1日起止2008年12月31日，付款戚女性二倍工資16039.08元，現戚女性規(guī)定配件公司付款35101.7元無法律規(guī)定，人民法院不予支持。

起訴狀中，戚女性還規(guī)定配件公司付款其2009年1月至4月薪水3200元，但由于此項要求戚女士在申請仲裁時并沒明確提出，因此違背法院審理程序流程，人民法院不予支持。庭審中，戚女性還規(guī)定配件公司付款傷殘補助金15056.5元，對于此事人民法院強調，因為配件公司已給戚女性支付了工傷險，傷殘補助金應當由社會保障基金付款。

有關戚女性規(guī)定配件公司付款雙休日日加班費15762.8塊的訴請，法院認為，戚女性負傷前是計時工資，崗位調整之后沒有加班加點，所以其規(guī)定配件公司付款加班工資請求人民法院不予支持。

最后，房山法院裁定戚女性與配件公司的勞動關系終止；配件公司付款戚女性未簽訂合同二倍工資16039元；付款戚女性一次性公傷醫(yī)療補助金和殘廢就業(yè)補助金49830元；付款戚女性住院治療伙食補助266元；駁回申訴戚女士的別的訴請。