直系血親，即彼此之間有一脈相承之間的關(guān)系的左右各代家屬，就是指另一半、爸爸媽媽(公公婆婆、岳父岳母)、兒女及其配偶、爺爺奶奶、外公外婆、孫子女(外孫子女)及其配偶、曾祖父母、曾外公外婆。

配偶的姊妹以及兒女不屬直系血親，應(yīng)歸屬于家人。家人要以夫妻關(guān)系為中介公司而引起的家屬，但是不包含另一半自身。家人可以分為直系血親的另一半、配偶的直系血親和配偶的血親的另一半三種。

直系血親的另一半，就是指自已的直系血親和旁系血親的另一半;如孩子的妻子，弟兄的妻子。

配偶的直系血親，就是指自身配偶的直系血親和旁系血親;如妻子的爸爸媽媽、弟兄親姐姐妹等。配偶的直系血親的另一半，就是指自身配偶的直系血親和旁系血親的另一半，這是一種間接的姻親關(guān)系;如妻子的弟兄的妻子。你所說(shuō)的配偶的姊妹以及兒女便是上邊三種中“配偶的直系血親”。

工作和社會(huì)相關(guān)法律法規(guī)中供奉(依據(jù)中華共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部18命令，這兒所指的是供養(yǎng)親屬而非直系血親)家屬就是指職工的爺爺、奶奶、外公、外婆、爸爸、媽媽、老公、老婆，子、女、弟、妹、小孫子、小孫女、外孫子、小孫女。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條要求“勞動(dòng)者在法律規(guī)定假期日和婚喪假期內(nèi)及其依規(guī)參加社會(huì)活動(dòng)期內(nèi)，用人公司應(yīng)當(dāng)依法支付工資。”勞社部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條要求“職工依規(guī)享有年假、探親假、法定婚假、喪假期內(nèi)，用人公司應(yīng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的付款員工薪水。”

依據(jù)之上最新法律法規(guī)的規(guī)定，員工依規(guī)具有有薪休喪假的權(quán)利。因而，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家法律規(guī)定給與員工有薪休喪假。

員工休喪假的具體步驟可參考原國(guó)家工作質(zhì)監(jiān)總局、國(guó)家財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》之法律法規(guī)

1、員工自己完婚或職工的直系血親(爸爸媽媽、另一半和子女)身亡時(shí)，也可以根據(jù)詳細(xì)情況，由本公司行政部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情考慮給與一至三天的婚喪假。

2、員工結(jié)婚的時(shí)候彼此沒(méi)有在一地工作的，員工在外地的直系血親身亡的時(shí)候需要員工自己去外地美食喪禮的，都能夠依據(jù)路途近遠(yuǎn)，另予以路途假。

3、在批準(zhǔn)的婚喪假和路途假期間，職工的薪水照發(fā)，途中的車船費(fèi)等，全部由員工自立。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十一條要求“勞動(dòng)者在法律規(guī)定假期日和婚喪假期內(nèi)及其依規(guī)參加社會(huì)活動(dòng)期內(nèi)，用人公司應(yīng)當(dāng)依法支付工資。”

勞社部《工資支付暫行規(guī)定》第十一條要求“職工依規(guī)享有年假、探親假、法定婚假、喪假期內(nèi)，用人公司應(yīng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的付款員工薪水。”

依據(jù)之上最新法律法規(guī)的規(guī)定，員工依規(guī)具有有薪休喪假的權(quán)利。因而，企業(yè)應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家法律規(guī)定給與員工有薪休喪假。

請(qǐng)喪假時(shí)，一般是需要提交以下材料：

1、請(qǐng)假申請(qǐng)

2、死亡證或火化證明

3、戶口簿或親屬關(guān)系證明

憑家屬的死亡醫(yī)學(xué)證明書請(qǐng)喪假，正規(guī)的死亡證是醫(yī)院門診開，并蓋有醫(yī)院的診斷證明書公章，一共三聯(lián)，一聯(lián)是《死亡醫(yī)學(xué)證明》一聯(lián)是《亡者火化證明》一聯(lián)是《亡者注銷戶口證明》，三聯(lián)齊全就是真的，另外就是看有沒(méi)有確診醫(yī)師。 按國(guó)家人社部門的規(guī)定，職工的直系血親(爸爸媽媽、另一半和子女)身亡時(shí)，也可以根據(jù)詳細(xì)情況，由本公司行政部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，給與3天喪假。假如是姥姥等旁系血親，可提供1天喪假。但是，員工請(qǐng)喪假時(shí)是否要出示家屬死亡證、親屬關(guān)系證明，我國(guó)人社部門從未有過(guò)明文規(guī)定。法律上針對(duì)休假索取死亡證并沒(méi)有明確限定，也并沒(méi)有做出務(wù)必履行的規(guī)定。

總的來(lái)說(shuō)，我們知道了在機(jī)關(guān)事業(yè)單位里的喪假有多久。并且，喪假是國(guó)家規(guī)定的可以辦的假日，喪假期內(nèi)是有工資的。之上就是小編為您整理的“2022事業(yè)單位喪假有幾天”全篇。如果您也有有關(guān)勞務(wù)糾紛層面的疑問(wèn)，歡迎你到資詢知名律師。