病假工資按以下辦法計發：(一)連續工齡不滿10年的，按本人工資的70%發給;　　(二)連續工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%發給;　　(三)連續工齡滿20年不滿30年的，按本人工資的90%發給;　　(四)連續工齡滿30年及其以上的，按本人工資的95%發給。經濟效益好的企業，可在上述標準的基礎上上浮5%。經濟效益差，難以達到上述標準的企業，經本企業職工大會或職工代表大會審議通過，可以適當下浮。下浮的比例一般不超過各個檔次標準的5%。如情況特殊超過5%的，應報所在區縣(自治縣、市)勞動和社會保障行政部門批準。病假工資=(計算基數/21.75)×計算系數×病假天數。

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