關于無錫產假工資怎么算這個問題，無錫女職工勞動法規規定產假期間，享受生育津貼；計劃生育法規延長產假期間，原單位工資照發。工資是勞動報酬，女職工產假期間不提供勞動，不享有工資，享受勞動保險待遇。根據國務院《女職工勞動保護特別規定》第八條和無錫市無錫市規定，女職工勞動法規規定產假期間，停發工資，改發生育津貼；計劃生育法規延長產假期間，原單位工資照發。女職工產假津貼按以下標準支付：1、參加了生育保險的，由生育保險基金按所在單位上年度職工月平均工資支付。生育津貼低于女職工生育期工資的，由所在單位補足差額；高于本人工資的，所在單位不得截留。2、沒有參加生育保險的，由所在單位按產假前正常出勤工資標準支付。無錫市人力資源社會保障局《生育保險常見問題》5．生育津貼的標準是怎樣的？答：生育津貼是職工按照國家和省有關規定享受產假或者計劃生育手術休假期間獲得的工資性補償。生育津貼按照職工產假或者休假天數計發，計發基數為職工所在用人單位上年度職工月平均工資除以30。（1）產假。順產98天；難產（剖宮產）的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。屬晚育的，在上述基礎上增加30天。懷孕未滿4個月流產的，15天；懷孕滿4個月流產的，42天。（2）計劃生育手術休假。放置宮內節育器的，2天；取出宮內節育器的，1天；輸精管結扎的，7天；單純輸卵管結扎的，21天；早期（未滿4個月）終止妊娠的，20天；中期（滿4個月）終止妊娠的，42天。同時施行兩項計劃生育手術的，假期可合并計算。 查看更多