老師是一份好的工作，立德樹人很受人尊重，可是老師也遭遇非常大的住宅工作壓力，有一些地區(qū)會派發(fā)租房補(bǔ)貼，那麼老師租房補(bǔ)貼規(guī)范是啥？租房補(bǔ)貼必須交個(gè)人所得稅嗎？對于這好多個(gè)難題下邊我為大伙兒詳解一下，期待對大伙兒有一定的協(xié)助。

　　1、基本上租房補(bǔ)貼

　　沒房和住宅不合格員工的每平米基本上租房補(bǔ)貼額為：每平米經(jīng)濟(jì)發(fā)展可用住宅均價(jià)除于2，與每平米員工本人均值壓力額之差。員工均值壓力額按1997年區(qū)級員工年平均收入的4倍除于60平方米計(jì)算。

　　2、工作年限租房補(bǔ)貼

　　1995年12月31日之前參與工作中而且合乎享有基本上租房補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的員工，可計(jì)付工作年限租房補(bǔ)貼。工作年限租房補(bǔ)貼額的計(jì)算方式是原房改政策的工作年限折扣優(yōu)惠、受補(bǔ)助員工1995年12月31日前的工作年限(年)與應(yīng)補(bǔ)助總面積之積。必須留意的是，工作年限租房補(bǔ)貼與基本上租房補(bǔ)貼一并派發(fā)。

　　3、推行貨幣化分房后，每平米經(jīng)濟(jì)發(fā)展可用住宅房子價(jià)格中，扣減我國和企業(yè)配發(fā)的租房補(bǔ)貼和公積金，員工本人均值壓力額不可小于按房改辦出廠價(jià)房屋出售時(shí)的本人壓力額，而且不可小于房子價(jià)格的28%。本地員工本人均值壓力占比小于28%的，按28%的本人壓力比例計(jì)算本地租房補(bǔ)貼規(guī)范。

　　1、申請者務(wù)必具備當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)戶口，在當(dāng)?shù)厝粘Ｉ睢?/p>

　　2、申請辦理家中平均居住面積、家庭年收入、家庭資產(chǎn)符合要求的規(guī)范。實(shí)際規(guī)范依照本市每一年向社會發(fā)展發(fā)布的規(guī)范實(shí)行。第五條合乎本方法第四條要求的老年人、比較嚴(yán)重殘廢工作人員（下稱重殘工作人員）、身患重大疾病工作人員和租賃危樓及遭遇動遷的家中能夠申請辦理商品配租。商品樓盤不夠時(shí)，可采用住房補(bǔ)貼方法銜接。

　　3、在其中老年人就是指申請辦理家庭主要成員中最少有1人法定年齡60歲之上（含60歲）。重殘工作人員就是指申請辦理家庭主要成員含有經(jīng)殘聯(lián)評定為中重度殘廢工作人員。

　　4、身患重大疾病工作人員家中就是指申請辦理家庭主要成員中身患下列癥狀或做了下列手術(shù)治療：實(shí)際指慢性腎衰（糖尿?。?、腫瘤、再造再障性貧血、漫性重型肝炎、心臟瓣膜換置手術(shù)治療、冠脈旁通手術(shù)治療、腦部腫瘤開顱手術(shù)切除手術(shù)治療、重特大肝臟移植手術(shù)治療、肺動脈手術(shù)治療等。

　　租房補(bǔ)貼要交納個(gè)人所得稅。

　　1、企業(yè)和本人依照我國或當(dāng)?shù)卣蟮恼急全@取并向特定金融企業(yè)具體繳納的公積金、醫(yī)保金、基本上養(yǎng)老金，不記入本人本期的薪水、薪酬收益，免于征繳個(gè)人所得稅。超出我國或當(dāng)?shù)卣蟮恼急壤U納的公積金、醫(yī)保金、基本上養(yǎng)老金，應(yīng)將其超出一部分劃入本人本期的薪水、薪酬收益，計(jì)稅個(gè)人所得稅。

　　2、本人領(lǐng)到原提存的公積金、醫(yī)保金、基本上養(yǎng)老金時(shí)，免于征繳個(gè)人所得稅。

　　3、企業(yè)以現(xiàn)錢方式發(fā)送給本人的租房補(bǔ)貼、醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，應(yīng)全額的記入領(lǐng)到人的本期薪水、薪酬收益計(jì)稅個(gè)人所得稅。但對外國籍本人以報(bào)銷方式獲得的租房補(bǔ)貼，仍依照《財(cái)政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人所得稅若干政策問題的通知》（財(cái)稅字［1994］020號）的要求，暫免征繳個(gè)人所得稅。

　　之上便是我為大伙兒梳理詳細(xì)介紹的有關(guān)“老師租房補(bǔ)貼規(guī)范”等法律法規(guī)。堅(jiān)信大伙兒針對老師租房補(bǔ)貼規(guī)范應(yīng)當(dāng)都是有了基本上的掌握。老師租房補(bǔ)貼規(guī)范如上原文中所寫，許多 地區(qū)很有可能為老師給予寢室，也有一種方法是提租補(bǔ)貼，為此協(xié)助老師處理住房難。假如您也有別的的法律問題，熱烈歡迎資詢，大家會出現(xiàn)技術(shù)專業(yè)的刑事辯護(hù)律師為您給予協(xié)助。