端午節(jié)放假分配通告2010

依據(jù)《國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于2010年部分節(jié)假日安排的通知》（國(guó)辦發(fā)明電〔2009〕27號(hào)），通告中確立：依據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改<全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法>的決定》，2010年端午節(jié)放假時(shí)長(zhǎng)為6月14日至16日，共3天。6月12日（星期六）、13日（周日）工作。沈陽(yáng)政府機(jī)關(guān)假日安排依照國(guó)務(wù)院令法定節(jié)假日要求實(shí)行。

端午

端午為每一年農(nóng)歷五月初五，又被稱(chēng)為端陽(yáng)節(jié)、午日節(jié)、五月節(jié)、五日節(jié)、艾節(jié)、端五、重午、午日、夏節(jié)，本來(lái)是夏天的一個(gè)祛除疫情的傳統(tǒng)節(jié)日，之后燕國(guó)作家司馬遷于端午跳江自殺，就變?yōu)榧o(jì)念屈原的傳統(tǒng)節(jié)日。

跟過(guò)去的國(guó)家法定假日總是會(huì)連續(xù)一兩個(gè)“休息日”不一樣，今年的端午節(jié)全在“工作日內(nèi)”放假了。為了能休這個(gè)假期，放假前要連到七天班，因此許多職場(chǎng)人把6月的第二周稱(chēng)之為“黑色星期七”。專(zhuān)業(yè)人士還剖析，天津員工如果在節(jié)假日加班加點(diǎn)三天得話，加班工資用最少能拿296.1元。

之前放長(zhǎng)假，總是會(huì)連續(xù)一兩個(gè)“休息日”。可今年的端午節(jié)3天假，放的都是“純工作日內(nèi)”。對(duì)于此事，市人力資源和勞動(dòng)保障局權(quán)威專(zhuān)家覺(jué)得，這種放假了方法看起來(lái)更為個(gè)性化，由于端午當(dāng)日是星期三（6月16日），假如6月12日、13日這兩個(gè)休息日放假了，隨后6月16日再放一天假，則代表著需放二天假上兩天班，再放一天假重上二天班，那樣不但把長(zhǎng)假弄得千瘡百孔，并且也不方便企業(yè)安排工作，不益于員工出行或是好好歇息。

專(zhuān)家指出：加班工資應(yīng)當(dāng)那樣算

端午將有許多人要加班，加班加點(diǎn)工資怎么算？市社保局相關(guān)專(zhuān)家指出員工，6月16日（端午當(dāng)日）為國(guó)家法定假日，部門(mén)應(yīng)依照不少于員工自己日或小時(shí)工資的300%付款加班費(fèi)，不得以輪休等方法替代；6月14日至15日是休息天，企業(yè)能夠分配調(diào)休且不付款加班費(fèi)，假如不給調(diào)休，則理應(yīng)按照不少于員工自己日或小時(shí)工資的200%付款加班費(fèi)。

以現(xiàn)階段當(dāng)?shù)刈钌僭滦?20元為計(jì)算基數(shù)，日工資待遇約為：920元÷21.75天=42.30元/日。那樣6月16日的加班工資最少為42.30元×300%×1天=126.9元/日；6月14日或15日加班工資每日最少為42.30元×200%×1天=84.6元/日。假如3天加班加點(diǎn)不輪休，那樣起碼能取得296.1元。假如用人公司分配員工加班加點(diǎn)但是不給相對(duì)應(yīng)的加班加點(diǎn)酬勞，員工能夠撥通12333開(kāi)展舉報(bào)投訴。