<ul id="eii0i"></ul><samp id="eii0i"><tbody id="eii0i"></tbody></samp>
  • <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <strike id="eii0i"><s id="eii0i"></s></strike>
    <ul id="eii0i"><pre id="eii0i"></pre></ul>
    <th id="eii0i"></th>
    <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <ul id="eii0i"></ul>
    客服咨詢 電話咨詢
    掃碼關注
    回到頂部

    大連市產假工資怎么發

    2022-07-25 16:16

    1、首先,產假期間公司發放的工資和社保局發放的生育津貼不能同時享受;

    2、如果單位有交社保,產假期間企業無需向職工支付工

    資,而是由公司憑女職工的生育憑證,到生育保險基金處為其申請生育津貼,以生育津貼作為女職工產假期間的工資。但是,若企業為職工繳納的生育保險費基數低

    于女職工上年度平均工資收入,那么將導致女職工領取的生育津貼低于其正常出勤期間的工資,企業需要予以差額補足;

    3、如果單位沒有交社保,產假期間公司應當按正常出勤發放工資。 查看更多

    免責聲明:

            本網站內容部分來自互聯網自動抓取。相關文本內容僅代表本文作者或發布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯系我們進行刪除處理。

    聯系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

    優化薪資結構,降低企業成本
    相關文章
    相關標簽
    熱門資訊
    主站蜘蛛池模板: 精品久久久久久无码中文字幕| 亚洲精品GV天堂无码男同| 亚洲av无码专区在线观看下载| 久久久久亚洲AV成人无码网站 | 久久久久亚洲AV无码专区首| 老子午夜精品无码| 无码一区二区三区在线| 久久精品aⅴ无码中文字字幕| 狠狠精品干练久久久无码中文字幕 | 精品久久久无码中文字幕| 亚洲综合无码一区二区三区| 无码不卡亚洲成?人片| 91精品国产综合久久四虎久久无码一级| 免费无码又爽又刺激聊天APP| 久久久久亚洲AV成人无码网站 | 无码无需播放器在线观看| 亚洲av永久无码精品古装片| 无码日韩人妻精品久久| 无码一区二区三区免费| 伊人久久综合无码成人网| 国产精品免费看久久久无码| 亚洲AV无码资源在线观看| 在线观看无码AV网址| 精品无码成人片一区二区98| 亚洲AV综合色区无码一区| 中文字幕人妻无码系列第三区| 国产午夜激无码av毛片| 无码一区二区三区免费视频| 亚洲精品无码不卡在线播放| 精品无码国产自产在线观看水浒传| 水蜜桃av无码一区二区| 无码GOGO大胆啪啪艺术| 水蜜桃av无码一区二区| 久久人妻少妇嫩草AV无码专区| 亚洲av无码一区二区三区不卡| 国产免费无码一区二区| 久久精品九九热无码免贵| 亚洲性无码av在线| 无码人妻一区二区三区免费| 西西444www无码大胆| 免费无码又爽又刺激毛片|