繳費滿10年不滿15年的職工的退休待遇的處理：

　　按照國發(fā)[1978]104號文件規(guī)定，職工連續(xù)工齡滿10年，退休后可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。而《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》，將繳費年限(含視同繳費年限)統(tǒng)一限定為15年，即滿15年方可享受按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的待遇。

　　考慮到政策的連續(xù)性，在《國務(wù)院關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險制度的決定》(國發(fā)[1997]26號)發(fā)布之日前或當?shù)貙嵭小敖y(tǒng)賬結(jié)合”改革之前參加工作，到達法定退休年齡時繳費年限滿10年不滿15年的，仍可以按月支付基本養(yǎng)老金，其具體標準由各省、自治區(qū)、直轄市確定。

　　對統(tǒng)一制度或當?shù)貙嵭小敖y(tǒng)賬結(jié)合”改革之后參加工作的職工，其退休時的繳費年限累計不滿15年的，則退休時不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，一次性領(lǐng)取其個人賬戶全部儲存額，同時終止基本養(yǎng)老保險關(guān)系。

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