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員工辭退工資是否結算2022年
2022-07-21 16:30
員工被辭退，原本的工資需要正常結算支付。
《勞動合同法》第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人：
?。ㄒ唬﹦趧诱呋疾』蛘叻且蚬へ搨?，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
?。ǘ﹦趧诱卟荒軇偃喂ぷ鳎涍^培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
?。ㄈ﹦趧雍贤喠r所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
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