中秋節即將來臨，依據國務院規定，中秋佳節從9月13日至15日放假了3天。

按勞動法規定，若使成都關鍵市區最少月薪規范650元為例子，在14日中秋佳節這一天分配員工工作中的，用人公司將最少付款89.7元的加班工資。倘若在13日和15日這幾天加班加點，將最少付款共119.5元的加班費。

付款三倍和二倍加班費

依照國務院規定，中秋佳節9月13日（星期六）為雙休日，9月14日（農歷八月十五，中秋佳節）為國家法定假日，9月14日（周日）雙休日調到9月15日（星期一）。

成都勞動保障部薪水處負責人透露，依據勞動法規定，法律規定休假日分配員工工作中的，公司單位應繳納不少于薪水300%的薪資酬勞。休息天即13日和15日分配員工工作中可分配調休且不付款加班費，無法布置調休的，則須付款不少于薪水200%的薪資酬勞。

三天都加班加點最少拿209元

依據全新的薪水換算方法，日工資的換算為月薪收益除于月計薪日數，月計薪日數為（365天-104天）÷12月＝21.75天，小時工資相當于月薪收益÷（月計薪日數×8鐘頭）。

以在今年的成都市的最低工資規定650元為例子，除于21.75天，用人公司將最少付款89.7元的加班工資。倘若在13日和15日這幾天加班加點的，將最少付款119.5元的加班費，3天與此同時加班加點，成都市的打工族將獲得最少209.2元的加班費。

晨報新聞記者楊艷