實(shí)發(fā)工資，包括扣除的五險(xiǎn)一金等費(fèi)用。

　　《勞動(dòng)合同法》第四十七條

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

　　具體計(jì)稅公式如下：

　　解除勞動(dòng)關(guān)系取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入應(yīng)納個(gè)人所得稅={[（一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入-免稅收入額-實(shí)際繳納的基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金）÷工齡-費(fèi)用扣除額]×適用稅率-速算扣除數(shù)｝×工齡。

　　公式中“實(shí)際繳納的基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金”，是指?jìng)€(gè)人取得的補(bǔ)償收入時(shí)實(shí)際繳納到地方稅務(wù)機(jī)關(guān)、勞動(dòng)社會(huì)保障部門(mén)或政府住房公積金管理部門(mén)指定專(zhuān)戶的部分，對(duì)未實(shí)際繳納的不得扣除。如實(shí)際繳納的基本社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金已于當(dāng)月發(fā)放工資中扣除，則一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入計(jì)算時(shí)不可再重復(fù)扣除。

　　“工齡”是指計(jì)算發(fā)放一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入的個(gè)人實(shí)際工作年限，如果實(shí)際工作年限超過(guò)12年的，按12年計(jì)算。

　　解除勞動(dòng)合同后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多十二個(gè)月。

　　相信大家通過(guò)對(duì)以上文章的閱讀，對(duì)于解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資的平均已經(jīng)有了一定的了解。以上就是小編為您詳細(xì)介紹關(guān)于解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是應(yīng)發(fā)工資還是實(shí)發(fā)工資的平均的相關(guān)知識(shí)，如果您還有其他的法律問(wèn)題，歡迎咨詢，我們會(huì)有專(zhuān)業(yè)的律師為您解答疑惑。