工作單位證明就是指我國公民在日常生產生活生產經營中的一種證明材料，在人們開展辦理簽證應用、職稱評審、職業(yè)資格考試等申請辦理的過程中必須使用工作單位證明。特別注意的是，工作單位證明必須由單位出示并加蓋公章才合理。下邊就跟大伙兒講下工作單位證明應當要怎么寫才較為標準。

工作單位證明就是指我國公民在日常生產生活生產經營中的一種證明材料，一般用于職稱評審、職業(yè)資格考試、工作收入證明等。其必須所在單位出示，并蓋上企業(yè)紅章方合理。

依據《勞動和社會保障部關于確立勞動關系有關事項的通知》的要求，用人公司招收員工未簽訂書面形式勞動合同書，但與此同時具有以下情況的，勞務關系創(chuàng)立：

（一）用人公司和員工合乎法律法規(guī)、政策法規(guī)要求的法律主體；

（二）用人公司依規(guī)制訂的各項勞動規(guī)章制度適用員工，勞動受用人單位的勞動管理，從業(yè)用人公司分配的有酬勞的工作；

（三）員工帶來的勞動是用人公司業(yè)務流程的構成部分。

與此同時該通告也要求，用人公司未與員工簽訂合同，評定彼此存有勞務關系時可參考以下憑據：

（一）薪水支付憑證或紀錄（員工工資派發(fā)花名冊表格）、交納各類社會保險金的紀錄；

（二）用人公司向員工下發(fā)的“工作牌”、“服務證”等可以表明真實身份的有效證件；

（三）勞動填好的用人公司招工招聘“申請表”、“申請表”等招收紀錄；

（四）考勤表；

（五）別的員工的證詞等。

因此按照該要求，倘若要證實和企業(yè)兩者之間存有勞務關系得話，你最好是能給予薪水簽收單、考勤卡、工作牌、招聘登記表之類的直接證據，假如很有可能得話你還可以規(guī)定你的朋友到庭給你做證。

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