1、疫情期間醫(yī)務(wù)人員可以享受正常的工資待遇，并且獲得補(bǔ)助金，臨時(shí)性工作補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：直接接觸病例的每人每天300元，參加疫情防控的其他醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者每人每天 200 元。

　　2、中華人民共和國傳染病防治法第六十四條：“對(duì)從事傳染病預(yù)防、醫(yī)療、科研、教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)處理疫情的人員，以及在生產(chǎn)、工作中接觸傳染病病原體的其他人員，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)按照國家規(guī)定，采取有效的衛(wèi)生防護(hù)措施和醫(yī)療保健措施，并給予適當(dāng)?shù)慕蛸N。”

　　3、按照人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于建立傳染病疫情防治人員臨時(shí)性工作補(bǔ)助的通知的規(guī)定，對(duì)于直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護(hù)理、醫(yī)院感染控制、病例標(biāo)本采集和病原檢測(cè)等工作相關(guān)人員，按照每人每天 300 元予以補(bǔ)助;對(duì)于參加疫情防控的其他醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者。

　　1、提高臨時(shí)性工作補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

　　在疫情防控期間，援鄂醫(yī)療隊(duì)一線醫(yī)務(wù)人員臨時(shí)性工作補(bǔ)助相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)提高1倍，并確保發(fā)放到位，中央財(cái)政全額補(bǔ)助。臨時(shí)性工作補(bǔ)助免征個(gè)人所得稅。

　　2、提高薪酬水平

　　在疫情防控期間，將援鄂醫(yī)療隊(duì)一線醫(yī)務(wù)人員薪酬水平提高2倍，納入核增的一次性績(jī)效工資總量?jī)?nèi)，不作為績(jī)效工資總量基數(shù)。實(shí)行定向分配，足額發(fā)放。所需經(jīng)費(fèi)通過現(xiàn)行渠道安排，不足部分視情況由同級(jí)財(cái)政給予支持。核增的一次性績(jī)效工資總量不受本市事業(yè)單位收入調(diào)控線和收入增幅的限制。

　　3、提高衛(wèi)生防疫津貼標(biāo)準(zhǔn)

　　按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，將全體一線醫(yī)務(wù)人員納入衛(wèi)生防疫津貼范圍，及時(shí)足額發(fā)放到位，所需經(jīng)費(fèi)按現(xiàn)行渠道解決。

　　確定疾病津貼的給付水平，需要研究疾病的發(fā)病率(或患病率)，這是確定醫(yī)療社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用支出的重要依據(jù)。患病率是指某一時(shí)期職工患病的人數(shù)占職工總數(shù)的比率。患病率可以用總量患病率和個(gè)體患病率兩個(gè)指標(biāo)來表示。

　　總量患病率=某時(shí)期各種疾病的病例總數(shù)/某時(shí)期平均職工人數(shù)×100%

　　個(gè)體患病率=某時(shí)期某種疾病的病例總數(shù)/某時(shí)期平均職工人數(shù)×100%

　　無論總量指標(biāo)還是個(gè)體指標(biāo)，一般都是以健康檢查和專門的醫(yī)學(xué)檢查為依據(jù)，患病率不僅是研究慢性病、職業(yè)病發(fā)生情況的常用指標(biāo)，而且也是確定醫(yī)療費(fèi)用開支、確定疾病津貼給付水平的重要指標(biāo)。一般來說，患病率高，疾病津貼的給付水平就低;反之，疾病津貼的給付水平就高。

　　上面的是小編為您整理的從事傳染病津貼是怎樣的相關(guān)內(nèi)容。綜上可知，從事傳染病的醫(yī)護(hù)人員感染分險(xiǎn)高，危害大，補(bǔ)助精鐵是為了慰勞這些醫(yī)護(hù)人員的勞動(dòng)。可見多了解法律知識(shí)對(duì)我們的生活有很大的幫助。如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢我們的律師。