還款協議書首先要在合同的抬頭處寫明債權人債務人的姓名、地址、電話、居民身份證信息；其次，主文部分第一條，還款內容：第一項：還款的金額需寫明，第二項：還款的期限要約定；第三項：利率的約定要明確。合同結尾處債權人、債務人或代表人分別在該協議中簽字或蓋章并注明合同簽訂的日期。需要見證的，還需要見證單位簽章。

　　通過訴訟途徑解決。這又分兩種情況：　一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起民事訴訟。　注意：勞動爭議仲裁前置程序，未經勞動仲裁，就不能提起民事訴訟；　二是經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執行的，勞動者可申請法院強制執行。

　　法律依據：《中華人民共和國勞動法》第七十九條規定：”勞動爭議發生后，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提出訴訟。“　第八十三條規定：”勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請強制執行。

　　１、去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。需提交的材料：仲裁申請書２份、申請人身份證復印件１份；相關證據復印件和證據清單２份；部分地區還需要提供用人單位的工商登記信息；

　　２、提交材料后，５個工作日仲裁委給予立案。勞動仲裁委不收費。然后給雙方舉證期；之后開庭審理，并且對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案。

　　以上就是小編為您整理的關于拖欠工資糾紛還款協議怎么寫的相關法律知識了。綜上可知，拖欠工資要將雙方的基本信息寫明，以及產生的利息等費用。如果您還有其他問題，歡迎咨詢，我們會有專業的律師為您解答。