1、要冷靜理智。《中華人民共和國勞動法》規定，勞動者享有取得勞動報酬的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。

　　2、要學會用法律維權。如果工資被拖欠了，可以向各地勞動執法部門舉報，勞動部門的執法監察人員會幫助協調解決；也可以到各地的勞動爭議仲裁機構去申請仲裁，如果對仲裁不服，也可以到人民法院起訴、強制執行；如果掏不起打官司的錢，也可以申請減免訴訟費。

　　3、勞動和社會保障部門已要求各地，重視對農民工合法權益的保護。把企業惡意拖欠、克扣農民工工錢，作為勞動保障監察執法的重點，依法嚴厲查處克扣農民工工資的違法行為，責令用人單位補清所拖欠的工資，保障農民工合法權益。

　　1、一般情況下拖欠農民工工資的是不會被判刑的。這屬于勞動糾紛，最多也就是承擔相應的行政處罰和賠償責任。但要是有以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的行為，那么就會觸犯拒不支付勞動報酬罪。此時就需要根據犯罪情節進行定罪量刑。

　　2、惡意拖欠農民工工資涉嫌犯罪是需要負法律責任的。對采取非法手段討薪或以拖欠工資為名討要工程款，構成違反治安管理行為的，要依法予以治安處罰；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關。

　　國務院辦公廳印發《關于全面治理拖欠農民工工資問題的意見》，就健全預防和解決拖欠農民工工資問題的長效機制，從根本上治理拖欠農民工工資問題提出了明確要求：

　　1、2020年實現基本無拖欠。從各地反映的情況來看，當前拖欠農民工工資問題仍主要發生在工程建設領域。同時，加工制造、采礦等行業拖欠農民工工資案件呈增多趨勢。

　　2、建立拖欠“黑名單”制度。

　　（1）一是針對用工管理和工資支付行為不規范問題，進一步明確要落實各類企業包括建設領域施工企業依法按月足額支付工資的主體責任，強調施工總承包企業對所承包工程項目的農民工工資支付負總責。

　　（2）二是針對一些企業工資支付主體責任難落實問題，要求健全工資支付監控和保障制度。

　　3、在工資發放上，推行銀行代發工資制度。

　　以上就是小編為大家整理介紹的關于"拖欠農民工工資怎么辦，會受到什么處罰嗎"等相關法律知識。當勞動者的工資被拖欠后，大家一定要冷靜，不能意氣用事，而應該通過法律的途徑進行維權。如果您還有其他的法律問題，歡迎咨詢，我們會有專業的律師為您提供幫助。