一、在拘留期內危害薪水嗎?

在拘留期內不一定危害薪水。被拘留不一定危害退休金的，由于退休工人被判拘留，并沒有被判處刑罰的，其在緩刑期間可以再次享有原退休待遇。

《關于退休人員被判刑后有關養老保險待遇問題的復函》要求：

退休職工被判管控、刑期宣布判緩和監外執行的，可以再次發放養老退休金，但不參加基本上養老金調整。退休職工因涉嫌詐騙被追捕或拘押未判罪期內，其養老退休金停止派發。假如法庭判其沒罪，被追捕或關押期內的養老退休金給予補領。

二、被判拘留離休有關要求是啥?

離休國家公務員，被判管控、拘留、刑期判緩的坐牢到期還可以享有退休金。

離休的國家公務員在任職期或退休后觸犯刑律，并被判刑期以上罪行的，自被判之日的下月起取銷其退休金和其他退休待遇。

由此要求，國家公務員不論是在離職前也是在退休后違法犯罪，只需被判了刑期以上酷刑，坐牢到期也不可以再享有退休金，文檔要求的是撤銷退休金和別的工資待遇而不是停收退休金以及他工資待遇。

對已退休職工，不給與處罰，減少或撤銷相對應工資待遇。因而離休國家公務員被判管控、拘留、刑期判緩坐牢到期或是可以享有退休金的。

另按中央組織部、國家人社部、監察部、國家公務員局《關于公務員被采取強制措施和受行政刑事處罰工資待遇處理有關問題的通知》，

退休干部后被判管控、拘留或拘役被宣布判緩、刑期被宣布緩刑期間，停收退休金工資待遇，按自己原基本上退休金的60%計發生活費用。刑罰執行結束或緩刑考驗期滿不會再實行原判酷刑的，按40%減少基本上退休金。

在當今的社會發展被判拘留是屬于一種違法違紀的個人行為，因此根據大家中國法律之中的要求被判拘留以后，如果是公職人員得話，會采用辭退的懲罰對策，與此同時必須撤銷原先的薪資待遇，可是如果是已經離休的員工，在緩刑考驗期，是可以再次的享有原先的離職的工資待遇的。