（寧波市人力資源保障 戚伏堂、劉震）

近日，寧波市工作和勞動(dòng)保障局舉行的第一期自主創(chuàng)業(yè)完全免費(fèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)210名學(xué)生第一階段學(xué)習(xí)培訓(xùn)成功畢業(yè)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)新項(xiàng)目是勞動(dòng)和社會(huì)保障部從法國(guó)的引入并上海市區(qū)等地區(qū)示范點(diǎn)，上海在這里一學(xué)習(xí)培訓(xùn)中得到了不錯(cuò)的銷售業(yè)績(jī)，參與學(xué)習(xí)培訓(xùn)的有60%上下工作人員依次創(chuàng)了新業(yè)，變成新一代小區(qū)業(yè)主，以自主創(chuàng)業(yè)推動(dòng)了下崗再就業(yè)。

創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)是一項(xiàng)新的課程培訓(xùn)方式，上海市在引進(jìn)法國(guó)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)以后，通過(guò)從新設(shè)計(jì)方案探索，產(chǎn)生了有自身特點(diǎn)的三環(huán)節(jié)方式，第一階段協(xié)助學(xué)生變化擇業(yè)意識(shí)，提高自主創(chuàng)業(yè)自信心，而且掌握并了解政府部門各類自主創(chuàng)業(yè)政策優(yōu)惠；第二階段學(xué)習(xí)培訓(xùn)自己當(dāng)老板的運(yùn)營(yíng)管理專業(yè)知識(shí)和專業(yè)技能；第三階段具體指導(dǎo)和協(xié)助學(xué)生開(kāi)張，對(duì)開(kāi)業(yè)的公司追蹤幫扶。根據(jù)三個(gè)環(huán)節(jié)的體系學(xué)習(xí)培訓(xùn)接納培訓(xùn)師提高了自主創(chuàng)業(yè)自信心 ，掌握和了解各種有關(guān)的稅收優(yōu)惠政策和操作步驟，把握必需的管理方法營(yíng)銷推廣、會(huì)計(jì)、法律法規(guī)等領(lǐng)域的基礎(chǔ)知識(shí)，再由學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作人員“扶上馬、送一程”，通過(guò)一對(duì)一的人性化具體指導(dǎo)，完成自己創(chuàng)業(yè)的總體目標(biāo)。

世界各國(guó)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的實(shí)際 說(shuō)明，自主創(chuàng)業(yè)是處理就業(yè)的較佳方式之一，自主創(chuàng)業(yè)的本質(zhì)便是創(chuàng)業(yè)人去發(fā)覺(jué)創(chuàng)業(yè)商機(jī)并立即項(xiàng)目投資，投資包含資產(chǎn)、人力資本等規(guī)模經(jīng)濟(jì)，發(fā)覺(jué)創(chuàng)業(yè)商機(jī)并掌握創(chuàng)業(yè)商機(jī)的歷程便是另一項(xiàng)規(guī)模經(jīng)濟(jì)——?jiǎng)?chuàng)新精神。企業(yè)家精神是一項(xiàng)無(wú)形中因素，它務(wù)必依賴于資產(chǎn)、人力資本等有形化因素才可以充分發(fā)揮，但它又超過(guò)別的規(guī)模經(jīng)濟(jì)。德國(guó)知名經(jīng)濟(jì)師熊彼特強(qiáng)調(diào)僅有自主創(chuàng)新才算是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的最后驅(qū)動(dòng)力，而所說(shuō)的不斷創(chuàng)新經(jīng)濟(jì)發(fā)展含義上的自主創(chuàng)新，是創(chuàng)新精神的另一種說(shuō)法。

在中國(guó)，人力資本網(wǎng)絡(luò)資源比較豐富，大城市下崗員工再加上鄉(xiāng)村潛在性就業(yè)人數(shù)構(gòu)成的人力資本儲(chǔ)備精兵，動(dòng)則以億計(jì)。照理說(shuō)，這種下崗和半失業(yè)的員工只需尋找適宜的職位，在我國(guó)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展經(jīng)營(yíng)規(guī)模和社會(huì)效益都是會(huì)有較大的提升，難道說(shuō)規(guī)模性的下崗狀況是由于資產(chǎn)緊缺或者經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)落后所產(chǎn)生的？可現(xiàn)實(shí)狀況并不是這樣：在我國(guó)住戶儲(chǔ)蓄再加上現(xiàn)錢達(dá)8萬(wàn)億元RMB，經(jīng)濟(jì)體制改革通過(guò)20很多年體系阻礙已經(jīng)規(guī)模性降低。那究竟是什么原因?qū)е沦Y本“短板”呢？可以運(yùn)用資產(chǎn)和人力資本創(chuàng)造價(jià)值的人太少是關(guān)鍵因素之一，開(kāi)設(shè)運(yùn)營(yíng)實(shí)體線開(kāi)展自主創(chuàng)業(yè)運(yùn)用了社會(huì)發(fā)展閑余資產(chǎn)，提升了資產(chǎn)使用率，與此同時(shí)也保證了學(xué)生就業(yè)職位，并且自主創(chuàng)業(yè)環(huán)節(jié)所開(kāi)創(chuàng)的職位相對(duì)性較多，研究表明自主創(chuàng)業(yè)環(huán)節(jié)所辦的運(yùn)營(yíng)實(shí)體線多見(jiàn)大中小型的，資本有機(jī)構(gòu)成很低，再加上用人體制靈便，所造就職位的工作能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)地強(qiáng)過(guò)知名企業(yè)。所以說(shuō)自主創(chuàng)業(yè)不但能處理創(chuàng)業(yè)人本身的工作職位問(wèn)題，還能推動(dòng)越來(lái)越多的失業(yè)人員學(xué)生就業(yè)。

實(shí)干精神代表著單獨(dú)應(yīng)對(duì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的坎坎坷坷，發(fā)展前途艱苦而又頗具刺激性，而且還得擔(dān)負(fù)一系列的風(fēng)險(xiǎn)性，自主創(chuàng)業(yè)的全過(guò)程事實(shí)上也是一個(gè)人性格的重新鑄造全過(guò)程，實(shí)干精神是商品經(jīng)濟(jì)最珍貴的精神實(shí)質(zhì)網(wǎng)絡(luò)資源，自主創(chuàng)業(yè)則是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制最重要的源動(dòng)力。對(duì)一個(gè)大城市而言，自主創(chuàng)業(yè)氣氛是不是深厚在較大水平上體現(xiàn)了這一地區(qū)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展活潑水平和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下精神文明建設(shè)的生長(zhǎng)水平。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)倡導(dǎo)實(shí)干精神，激勵(lì)艱苦奮斗和自食其力，提倡群眾尤其是下崗員工不等不靠，不找省長(zhǎng)找銷售市場(chǎng)，充分運(yùn)用自身的發(fā)展?jié)摿Γe極踐行于行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)當(dāng)中。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)激勵(lì)探險(xiǎn)，由于機(jī)會(huì)始終與隱患共存，假如看到風(fēng)險(xiǎn)性就躊躇不前，自主創(chuàng)業(yè)始終無(wú)從說(shuō)起。自然，下崗員工是社會(huì)發(fā)展的弱勢(shì)人群，本身承擔(dān)責(zé)任能力有限，應(yīng)對(duì)自主創(chuàng)業(yè)光有膽量或是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，還需要專業(yè)知識(shí)和經(jīng)歷來(lái)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，這恰好是創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)所傳授給她們的另一方面物品。對(duì)寧波市而言，寧波市從古至今便是一個(gè)重商親商的大城市，老一輩寧波人闖南走北，創(chuàng)出“寧波商幫”的美名，她們使寧波市及寧波人遭受尊重和注目。現(xiàn)如今的寧波人更必須一種自主創(chuàng)業(yè)的精神實(shí)質(zhì)，才可以在白熱化的地區(qū)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中出類拔萃。從這種含義上而言，對(duì)下崗員工的完全免費(fèi)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)還單單是一個(gè)逐漸。

從現(xiàn)階段創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的效果看來(lái)，第一期培訓(xùn)機(jī)構(gòu)210名學(xué)生有133名成功進(jìn)到第二階段學(xué)習(xí)培訓(xùn)。創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)也引發(fā)了廣大群眾的高度重視，一時(shí)變成當(dāng)今社會(huì)的一個(gè)網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)，激起了大量的下崗員工的興趣愛(ài)好，第二期培訓(xùn)報(bào)名場(chǎng)景就很熱情，乃至也有許多非失業(yè)人員前去打聽(tīng)。從另一個(gè)方面而言，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的基本取得成功也表明職業(yè)技能培訓(xùn)銷售市場(chǎng)只需方法死對(duì)頭，或是有很大的發(fā)展?jié)摿赏诘摹?/p>