第一條　為提升職業(yè)技能培訓(xùn)資源分配，健全職業(yè)技能培訓(xùn)教育體系，創(chuàng)建職業(yè)技能培訓(xùn)的激勵制度，提升學(xué)習(xí)培訓(xùn)品質(zhì)，依據(jù)《江西省人民政府貫徹＜國務(wù)院關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知＞的意見》（贛府發(fā)[2005]21號）及相關(guān)要求，融合本市具體，制訂本方法。

　　第二條　享有政府部門崗位（自主創(chuàng)業(yè)）學(xué)習(xí)培訓(xùn)補助的目標(biāo)：

　　1、當(dāng)?shù)胤寝r(nóng)業(yè)戶口，領(lǐng)到了《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《城鎮(zhèn)勞動者失業(yè)證》的下崗失業(yè)人員；

　　2、大中專生（技工學(xué)校）大學(xué)畢業(yè)生；

　　3、復(fù)員復(fù)退軍人；

　　4、申請辦理了就業(yè)登記證的入城打工或自主創(chuàng)業(yè)的鄉(xiāng)村員工。

　　第三條　享有政府部門職業(yè)技能鑒定補助的目標(biāo)為以上工作人員中持《再就業(yè)優(yōu)惠證》，日常生活確實艱難，并通過有關(guān)技術(shù)培訓(xùn)，第一次參與專業(yè)技能考核鑒定的工作人員。

　　第四條　崗位（自主創(chuàng)業(yè)）學(xué)習(xí)培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定補助的新項目

　　1、國家勞動和社會保障部授予的《招用技術(shù)工種從業(yè)人員規(guī)定》（2000年3月16日部頒第6命令）的十九個技術(shù)工種；

　　2、我國新施行的推行學(xué)生就業(yè)準(zhǔn)入條件的熱門職業(yè)技術(shù)工種；

　　3、法律法規(guī)、政策法規(guī)、現(xiàn)行政策文化教育及職業(yè)指導(dǎo)文化教育。

　　第五條　社會保障行政機關(guān)為政府培訓(xùn)、評定補助管理方面的主管機構(gòu)，其崗位職責(zé)是：

　　1、貫徹落實國家相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)的制度及要求；

　　2、依據(jù)我國就業(yè)問題、崗位規(guī)范及當(dāng)?shù)厝肆Y源市場供求情況明確學(xué)習(xí)培訓(xùn)、評定補助技術(shù)專業(yè)（技術(shù)工種）及補助標(biāo)準(zhǔn)，確定補助目標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、對擔(dān)負財政補貼學(xué)習(xí)培訓(xùn)檢測的各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)、鑒定中心的資格開展評定；

　　4、根據(jù)我國技能規(guī)范機構(gòu)考評、評定，授予《國家職業(yè)資格證書》；

　　5、承擔(dān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、評定補助的審核派發(fā)。

　　第六條　凡合乎享有政府培訓(xùn)補助的工作人員，能持自己身份證件及《再就業(yè)優(yōu)惠證》（或《城鎮(zhèn)勞動者失業(yè)證》和其他有關(guān)有效證件），到社會保障行政機關(guān)評定的教育培訓(xùn)機構(gòu)參與政府部門宣布的免費技能培訓(xùn)新項目的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，享有政府培訓(xùn)補助。學(xué)習(xí)培訓(xùn)達標(biāo)后，合乎享有政府部門職業(yè)技能鑒定補助的工作人員，可到社會保障行政機關(guān)指定的職業(yè)技能鑒定組織參與完全免費職業(yè)技能鑒定。

　　第七條　執(zhí)行財政補貼學(xué)習(xí)培訓(xùn)的組織選用公布、競投方法明確。由社會保障行政機關(guān)會與財政局等相關(guān)部門，依據(jù)當(dāng)初政府部門確立的培訓(xùn)目標(biāo)明確免費技能培訓(xùn)評定技術(shù)專業(yè)（技術(shù)工種）、補助標(biāo)準(zhǔn)，向社會發(fā)展招投標(biāo)。規(guī)定參加投標(biāo)的培訓(xùn)學(xué)校應(yīng)向社會保障行政機關(guān)提交申請，根據(jù)競投，準(zhǔn)許后才可執(zhí)行財政補貼學(xué)習(xí)培訓(xùn)。補助標(biāo)準(zhǔn)按省社會保障廳、省財政廳頒布的相關(guān)要求實行。

　　第八條　擔(dān)負財政補貼學(xué)習(xí)培訓(xùn)的組織務(wù)必具有穩(wěn)定的教育場地，齊備的培訓(xùn)見習(xí)設(shè)備、優(yōu)良的教師隊伍、較高的教學(xué)水準(zhǔn)及教學(xué)水平。具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕虒W(xué)管理制度、學(xué)生考勤管理制度及財務(wù)管理制度，并對所需加入的課程培訓(xùn)技術(shù)專業(yè)制訂出完整的課程標(biāo)準(zhǔn)和學(xué)習(xí)培訓(xùn)后學(xué)生的學(xué)生就業(yè)按置方案。

　　第九條　用人單位招收第三條所列工作人員獨立學(xué)習(xí)培訓(xùn)和職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)為工業(yè)區(qū)制造業(yè)企業(yè)定項學(xué)習(xí)培訓(xùn)員工，經(jīng)社會保障、財政局、對外經(jīng)濟貿(mào)易單位認(rèn)同，可根據(jù)相對應(yīng)補助標(biāo)準(zhǔn)給予一次性職業(yè)技能培訓(xùn)補助。

　　第十條　執(zhí)行職業(yè)資格培訓(xùn)補助的鑒定中心由社會保障行政機關(guān)按照我國職業(yè)資格培訓(xùn)組織資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)明確，對確定的鑒定中心的評定技術(shù)工種、收費標(biāo)準(zhǔn)、評定程序流程、評定員資質(zhì)證書狀況向社會發(fā)布。

　　第十一條　經(jīng)確認(rèn)的培訓(xùn)學(xué)校按照項目培訓(xùn)規(guī)定進行學(xué)習(xí)培訓(xùn)，做到指標(biāo)值規(guī)定的，可將學(xué)習(xí)培訓(xùn)學(xué)生的學(xué)生就業(yè)按置證明文件及有關(guān)培訓(xùn)課件報勞保局門申請辦理核撥學(xué)習(xí)培訓(xùn)補助，工作、財政局以及它有關(guān)部門在招標(biāo)會明確的補助信用額度內(nèi)依照新項目進行狀況核撥。補助標(biāo)準(zhǔn)按照招標(biāo)會規(guī)定明確，正常情況下每學(xué)時按3-6元/人測算。補助資產(chǎn)撥入培訓(xùn)學(xué)校開設(shè)的財政補貼專用存款賬戶，推行財政性資金。

　　第十二條　經(jīng)明確的鑒定中心為享有評定補助工作人員給予評定服務(wù)項目，可憑補助成員名單、《職業(yè)資格證書》向勞保局門領(lǐng)取職業(yè)技能鑒定補助，評定補助根據(jù)上級領(lǐng)導(dǎo)相關(guān)部門明確的規(guī)范，依照具體考核鑒定總數(shù)給予補助。

　　第十三條　各個勞保局門要加強對政府部門免費技能培訓(xùn)、評定工作中的監(jiān)督管理幅度，把職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)與推動學(xué)生就業(yè)緊密聯(lián)系下去，要創(chuàng)建起崗位培訓(xùn)評估規(guī)章制度，按時開展考評評定，對達到目標(biāo)好的培訓(xùn)學(xué)校可提高其學(xué)習(xí)培訓(xùn)信用額度，對沒進行或完成不太好的要撤銷或調(diào)增其學(xué)習(xí)培訓(xùn)信用額度。工作、財政局及相關(guān)部門要對財政補貼學(xué)習(xí)培訓(xùn)評定推行經(jīng)常性抽樣檢查，對徇私舞弊，騙領(lǐng)補助的企業(yè)要開展嚴(yán)厲查處，不予以核撥有關(guān)經(jīng)費預(yù)算，并撤銷其學(xué)習(xí)培訓(xùn)、評定資質(zhì)，對無法做到學(xué)習(xí)培訓(xùn)后學(xué)生就業(yè)需求的，要依照未合格率同占比扣除其學(xué)習(xí)培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算。

　　第十四條　本方法由南昌工作和勞動保障局承擔(dān)表述。

　　第十五條　本方法自2006年1月1日起實行，原《南昌市政府購買培訓(xùn)成果暫行辦法》與此同時廢除。

　　南昌市政府二○○六年三月二十日