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    勞動(dòng)法年假工資怎么算

    2022-05-23 17:01

    年休假一般工資按照正常工資發(fā)放,對(duì)于確實(shí)沒(méi)法安排年休假的按照300支付年休假的勞動(dòng)報(bào)酬。

    國(guó)務(wù)院令第514號(hào)《職工帶薪年休假條例》已頒布,將于2008年1月1日施行。條例規(guī)定:?jiǎn)挝宦毠みB續(xù)工作1年以上的,享受帶薪年休假”,“職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。條例規(guī)定:對(duì)職工應(yīng)休未休的年休假天數(shù),單位應(yīng)當(dāng)按照該職工日工資收入的300支付年休假工資報(bào)酬。

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    優(yōu)化薪資結(jié)構(gòu),降低企業(yè)成本
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