除夕夜加班加點是二倍薪水。除開除夕夜，正月初一到正月初三，這三天加班加點，薪水依照三倍清算。正月初四到正月初六，這三天加班加點，薪水是依照二倍清算。

　　法定節(jié)假日：

　　《全國年節(jié)及紀念日放假辦法》

　　第二條　整體中國公民放假了的傳統(tǒng)節(jié)日：

　　（一）新春，放假了１天（１月１日）；

　　（二）新春佳節(jié)，放假了３天（陰歷正月初一、初二、初三）；

　　（三）清明時節(jié)，放假了１天（陰歷清明節(jié)當天）；

　　（四）五一勞動節(jié)，放假了１天（５月１日）；

　　（五）端午，放假了１天（陰歷端午節(jié)當天）；

　　（六）中秋佳節(jié)，放假了１天（陰歷中秋節(jié)當天）；

　　（七）十一國慶，放假了３天（１０月１日、２日、３日）

　　第三條　一部分中國公民放假了的傳統(tǒng)節(jié)日及周年紀念日：

　　（一）三八婦女節(jié)（３月８日），女性放假了大半天；

　　（二）青年節(jié)（５月４日），１４歲以上的青年人放假了大半天；

　　（三）兒童節(jié)（６月１日），不滿意１４歲的青少年兒童放假了１天；

　　（四）中國解放軍慶軍周年紀念日（８月１日），現役軍官放假了大半天。

　　第四條　少數名族習慣性的傳統(tǒng)節(jié)日，由各少數名族聚集區(qū)域的地區(qū)市人民政府，依照各該中華民族習慣性，要求放假日期。

　　《勞動法》第四十四條要求付款加班工資的標準規(guī)定是：分配員工延長性時間的，付款不低于薪水的百分之一百五十的工資酬勞；休息天分配員工工作又不可以布置調休的，付款不低于薪水的百分之二百的工資酬勞；法定休假日布置員工工作的，付款不低于薪水的百分之三百的工資酬勞。

　　以上便是我們?yōu)槟榻B的有關除夕夜當日加班加點好幾倍薪水的相關內容，總的來說我友情提示，實際上員工加班加點必須弄清楚自身能取得的報酬。企業(yè)必須向員工付款要求的加班費。如企業(yè)回絕付款加班費，可以先與企業(yè)開展商議，協(xié)商無果的可以提前準備直接證據、材料來申請仲裁給自己消費者維權。若您還有什么法律法規(guī)疑惑，提議資詢知名律師。