指按職工所在的不同生產或工作崗位規定勞動報酬的一種基本工資制度。崗位工資制的特點是，按崗位所要求的技術復雜性、勞動熟練性、工作責任心的不同，對崗位而不是對人規定工資報酬標準。實行崗位工資制，必須對各個崗位制定明確的崗位職責、技術要求和操作規程，據以考核支付工資。崗位工資制實行“一崗一薪、薪隨崗變”的辦法。它適用于專業化程度較高、分工較細、同一崗位內部技術差別不大、工作物對象較為固定且勞動強度較大的一線熟練工，例如紡織運轉工、鋼鐵冶煉工等。