<ul id="eii0i"></ul><samp id="eii0i"><tbody id="eii0i"></tbody></samp>
  • <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <strike id="eii0i"><s id="eii0i"></s></strike>
    <ul id="eii0i"><pre id="eii0i"></pre></ul>
    <th id="eii0i"></th>
    <strike id="eii0i"><menu id="eii0i"></menu></strike>
    <ul id="eii0i"></ul>
    客服咨詢 電話咨詢
    掃碼關注
    回到頂部

    怎么辦,工資不發(fā)

    2022-04-19 16:30

    您好!工資不發(fā)怎么辦,第十八條 各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的,由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟 補償,并可責令其支付賠償金:

    (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資;

    (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的;

    (三)低于當?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。經(jīng)濟補償和賠償金的標準,按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

    第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的,當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

    免責聲明:

            本網(wǎng)站內(nèi)容部分來自互聯(lián)網(wǎng)自動抓取。相關文本內(nèi)容僅代表本文作者或發(fā)布人自身觀點,不代表本站觀點或立場。如有侵權,請聯(lián)系我們進行刪除處理。

    聯(lián)系郵箱:zhouyameng@vispractice.com

    優(yōu)化薪資結(jié)構,降低企業(yè)成本
    相關文章
    相關標簽
    熱門資訊
    主站蜘蛛池模板: 无码精品一区二区三区| 国产成人无码免费看片软件| 国产精品无码久久综合| 亚洲色无码一区二区三区| 少妇人妻无码精品视频| 亚洲中文无码永久免费| 国产丝袜无码一区二区视频| 无码精品人妻一区二区三区人妻斩| 精品人妻无码区在线视频| 国产羞羞的视频在线观看 国产一级无码视频在线 | 亚洲国产av无码精品| 亚洲av无码一区二区三区天堂古代| 国产成人亚洲综合无码| 久久人午夜亚洲精品无码区| 无码国产伦一区二区三区视频 | 久久久久久亚洲精品无码| 亚洲AV日韩AV永久无码绿巨人| 日韩免费a级毛片无码a∨| 亚洲成A人片在线观看无码不卡| 日韩aⅴ人妻无码一区二区| 亚洲youwu永久无码精品| 中文字幕无码高清晰| 无码精品人妻一区二区三区漫画 | 欧洲Av无码放荡人妇网站| 日韩精品无码免费专区午夜| 性无码专区一色吊丝中文字幕| 亚洲精品9999久久久久无码| 亚洲中文字幕无码一去台湾| 精品无码人妻一区二区三区| 亚洲av永久无码精品表情包| 亚洲精品无码精品mV在线观看| 熟妇人妻中文av无码| 成人无码AV一区二区| 国产成年无码久久久久毛片| 久久亚洲AV无码西西人体| 久久久无码精品亚洲日韩软件| 无码人妻精品一区二区蜜桃百度 | 无码乱人伦一区二区亚洲| 国产成人AV一区二区三区无码| 无码A级毛片免费视频内谢| 精品亚洲成在人线AV无码|