國家法定的公司職工退休年齡是男員工法定年齡60歲，女干部達到55歲，女工達到50歲。針對從業(yè)礦井、高溫等繁雜體力活或其它有危害身心健康工作的員工，要求法定退休年齡是男員工達到55歲，女工達到45歲，患病或非因工傷殘，要求法定退休年齡為男員工達到50歲，女工達到45歲。

　　2011年1月起，在我國對本人提前退休政策獲得的一次性補貼收入，依照“薪水、薪酬所得的”新項目征繳個人所得稅。國稅總局早已宣布了“有關(guān)本人提前退休政策獲得補貼收入個人所得稅問題的公示”。

　　公告稱，依據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》以及條例全文的要求，將來機關(guān)單位、機關(guān)事業(yè)單位對未做到退休年齡規(guī)定、宣布申請辦理退休辦理手續(xù)的本人，依照統(tǒng)一標準向提前退休政策工作員付款一次性補助，不屬于免稅政策的退休薪資，應依照“薪水、薪酬所得的”新項目征繳個人所得稅。

　　從總體上，本人因申請辦理退休辦理手續(xù)而獲得的一次性補貼收入，應依照申請辦理退休辦理手續(xù)至退休年齡規(guī)定中間隸屬月均值分擔測算個人所得稅。其記稅公式計算為，應納稅所得額={〔（一次性補貼收入÷申請辦理退休辦理手續(xù)至退休年齡規(guī)定的具體月數(shù)）-花費扣減規(guī)范〕×稅率-速算扣除數(shù)}×提早申請辦理退休手續(xù)至退休年齡規(guī)定的具體月數(shù)。

　　男員工是達到60歲，女工是達到50歲，而如果女干部得話，則規(guī)定達到55歲。以前一直在傳在我國會延長退休年齡，但在新規(guī)并未頒布以前，依然或是根據(jù)以前的法定退休年齡實行的。

　　機關(guān)事業(yè)單位工作員達到下述標準可以提前退休政策：

　　（一）工作年限滿20年且距退休年齡規(guī)定低于5年（含5年），或工作年限滿30年的事業(yè)編工作人員，自己自行申請辦理，經(jīng)準許可以提前退休政策。

　　（二）男法定年齡50歲、女年滿45周歲或工作年限25年以上的工作人員，如自己自行，經(jīng)機構(gòu)準許，可以提早離崗。

　　（三）凡工作年限滿30年;或男達到53歲、女年滿48周歲（女士職工45歲）且工作年限滿20年的，經(jīng)個人申請辦理，按人事部門管理員權(quán)限報市相關(guān)部門準許后，容許提前退休政策。

　　特種作業(yè)人員：

　　（一）在高溫，礦井，高處等特種作業(yè)人員工作中10年以上，通過勞動局審核，可以在退休年齡規(guī)定前5年離休。

　　（二）身患一些病癥，通過審核可以在一定要求年紀申請辦理退休。

　　（三）一些特殊情況（如公司破產(chǎn)），政府部門為了更好地按置員工，要求的特殊規(guī)定，可以提早兩年離休。

　　（四）有一些工傷事故員工，因公負傷。通過準許，可以提前退休政策。

　　以上便是我們?yōu)槟斀庥嘘P(guān)提前退休政策年紀全新要求的相應專業(yè)知識，上文詳盡的講解了提前退休政策的要求、補助、及其申請條件，堅信根據(jù)上面的閱讀文章，大伙兒對這方面的專業(yè)知識都是有了一定的掌握。假如您以及其余的法律問題，熱烈歡迎資詢，大家有專業(yè)的刑事辯護律師為您解釋困惑。