國家法定的公司職工退休年齡是男員工法定年齡60歲，女干部達到55歲，女工達到50歲。針對從業礦井、高溫等繁雜體力活或其它有危害身心健康工作的員工，要求法定退休年齡是男員工達到55歲，女工達到45歲，患病或非因工傷殘，要求法定退休年齡為男員工達到50歲，女工達到45歲。

　　2011年1月起，在我國對本人提前退休政策獲得的一次性補貼收入，依照“薪水、薪酬所得的”新項目征繳個人所得稅。國稅總局早已宣布了“有關本人提前退休政策獲得補貼收入個人所得稅問題的公示”。

　　公告稱，依據《中華人民共和國個人所得稅法》以及條例全文的要求，將來機關單位、機關事業單位對未做到退休年齡規定、宣布申請辦理退休辦理手續的本人，依照統一標準向提前退休政策工作員付款一次性補助，不屬于免稅政策的退休薪資，應依照“薪水、薪酬所得的”新項目征繳個人所得稅。

　　從總體上，本人因申請辦理退休辦理手續而獲得的一次性補貼收入，應依照申請辦理退休辦理手續至退休年齡規定中間隸屬月均值分擔測算個人所得稅。其記稅公式計算為，應納稅所得額={〔（一次性補貼收入÷申請辦理退休辦理手續至退休年齡規定的具體月數）-花費扣減規范〕×稅率-速算扣除數}×提早申請辦理退休手續至退休年齡規定的具體月數。

　　男員工是達到60歲，女工是達到50歲，而如果女干部得話，則規定達到55歲。以前一直在傳在我國會延長退休年齡，但在新規并未頒布以前，依然或是根據以前的法定退休年齡實行的。

　　機關事業單位工作員達到下述標準可以提前退休政策：

　　（一）工作年限滿20年且距退休年齡規定低于5年（含5年），或工作年限滿30年的事業編工作人員，自己自行申請辦理，經準許可以提前退休政策。

　　（二）男法定年齡50歲、女年滿45周歲或工作年限25年以上的工作人員，如自己自行，經機構準許，可以提早離崗。

　　（三）凡工作年限滿30年;或男達到53歲、女年滿48周歲（女士職工45歲）且工作年限滿20年的，經個人申請辦理，按人事部門管理員權限報市相關部門準許后，容許提前退休政策。

　　特種作業人員：

　　（一）在高溫，礦井，高處等特種作業人員工作中10年以上，通過勞動局審核，可以在退休年齡規定前5年離休。

　　（二）身患一些病癥，通過審核可以在一定要求年紀申請辦理退休。

　　（三）一些特殊情況（如公司破產），政府部門為了更好地按置員工，要求的特殊規定，可以提早兩年離休。

　　（四）有一些工傷事故員工，因公負傷。通過準許，可以提前退休政策。

　　以上便是我們為您詳解有關提前退休政策年紀全新要求的相應專業知識，上文詳盡的講解了提前退休政策的要求、補助、及其申請條件，堅信根據上面的閱讀文章，大伙兒對這方面的專業知識都是有了一定的掌握。假如您以及其余的法律問題，熱烈歡迎資詢，大家有專業的刑事辯護律師為您解釋困惑。