一、新公司注冊(cè)個(gè)人公積金怎樣交？

1、新注冊(cè)的公司在30天內(nèi)到本地的住房公積金管理處申請(qǐng)辦理存繳記錄的辦理手續(xù)。

2、個(gè)人公積金管理處開展審核后20個(gè)工作中日之內(nèi)會(huì)通告企業(yè)工作員，備齊全部審批的原材料，到授權(quán)委托的金融機(jī)構(gòu)為員工開設(shè)帳戶，辦理流程。

3、辦理手續(xù)申請(qǐng)辦理完成以后，之后便會(huì)由用人公司和員工依照一定的比率來(lái)交納個(gè)人公積金，企業(yè)交納是多少額度，員工也必須交納是多少額度。可是這一存繳的占比不能夠小于8%，有一些企業(yè)經(jīng)濟(jì)收益好，可以適度將額度規(guī)范提升。

二、個(gè)人公積金的交納占比是怎么要求的？

1、無(wú)論企業(yè)或是本人，個(gè)人公積金企業(yè)和本人，交納公積金社保繳納比例均不能小于員工上本年度月平均收入的5%，也不能高過(guò)月平均收入的20%.企業(yè)為員工交納和員工本人繳付的公積金社保繳納比例由企業(yè)明確。同一企業(yè)只有明確一個(gè)公積金社保繳納比例。

2、公積金社保繳納比例分成三種：機(jī)關(guān)單位及機(jī)關(guān)事業(yè)單位的社保繳納比例為12%;投資者、港臺(tái)商公司的為10%到12%;企業(yè)化管理的機(jī)關(guān)事業(yè)單位以及他公司，社保繳納比例為8%到12%，企業(yè)單位可以依據(jù)企業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)濟(jì)效益情況，向住房公積金中心申請(qǐng)辦理提升公積金社保繳納比例，獲準(zhǔn)后就可以參照?qǐng)?zhí)行。

3、員工和企業(yè)公積金的社保繳納比例均不能小于員工上一本年度月平均收入的5%;有前提的大城市，可以合理提升社保繳納比例。實(shí)際社保繳納比例由公積金管理委員會(huì)制訂，經(jīng)區(qū)級(jí)市人民政府審批后，報(bào)省、自治州、市轄區(qū)政府準(zhǔn)許。

三、本人怎樣存繳公積金？

1、企業(yè)錄取員工的，理應(yīng)自錄取之日起30日內(nèi)到公積金中心申請(qǐng)辦理存繳備案，并持公積金管理處的審批文檔，到受授權(quán)委托銀行申請(qǐng)員工住宅個(gè)人公積金的開設(shè)或是遷移辦理手續(xù)。

2、企業(yè)與員工停止事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，企業(yè)理應(yīng)自勞務(wù)關(guān)系停止之日起30日內(nèi)到公積金中心申請(qǐng)辦理工商變更，并持公積金管理處的審批文檔，到受授權(quán)委托銀行申請(qǐng)員工住宅個(gè)人公積金遷移或是凍結(jié)辦理手續(xù)。

3、常見問題對(duì)公積金的交納問題的掌握很重要，交納工作人員必須依據(jù)交納要求開展花費(fèi)交納，以確保公積金繳存順利開展。公積金兼具福利性與退還性，是為當(dāng)代人緩解壓力的一種好的現(xiàn)行政策方式。

公積金的交納沒有強(qiáng)制性規(guī)定，福利不錯(cuò)的企業(yè)可以為員工申請(qǐng)辦理交納，新公司注冊(cè)必須出示相應(yīng)的材料到社保中心申請(qǐng)辦理，辦理的證件有企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、經(jīng)辦人員身份證件、公積金委托合同、法人代表身份證件等，通過(guò)審核后就可以交納。