1、先和公司人力行政負(fù)責(zé)溝通，了解拖欠工資原因。可以的話要求人事行政提交書面拖欠工資處理方式。蓋章。寄給本人。

2、溝通順利，則能追回工資，萬一不順利，發(fā)現(xiàn)公司惡意欠薪。就做進一步的討薪。

3、查公司所在地勞動局電話和網(wǎng)站。咨詢勞動局該情況要如何追討欠薪

4、一般勞動局都有網(wǎng)站可以實名投訴。或者咨詢到勞動局地址和收件人，寄書面信函，說明情況，投訴該公司欠薪。

5、保存好主要證據(jù)，例如什么時候開始欠薪，欠多少。可以打印銀行工資卡的流水，或者工資單的月份。還有簽訂的勞動合同等。與公司負(fù)責(zé)出工資的同事之間交流的微信截圖都可作為欠工資的證據(jù)之一。

欠工資也是事出有因，好好溝通，好好協(xié)商才是解決問題的重點，不要意氣用事，變成了斗氣的冤家。

以上回答沒解決問題您的問題，可以到網(wǎng)咨詢。