有關歸國華僑員工添加公會及工齡計算問題，曾有許多地域的勞動局和僑務單位及其歸國華僑來信規定進行確立。對于此事問題，通過一同科學研究，明確提出下面幾點建議，做為內部結構把握實施。　　二、歸國華僑員工工作年限的測算，可按在我國勞動保險條例實施辦法調整議案第十章有關工作年限的規定的精神實質申請辦理。其本公司的工作年限，從進到本公司工作中之日起算。歸國華僑員工在僑居國工礦企業、文教衛生等單位工作任務的時間，可測算為一般工作年限。　　三、歸國華僑員工在海外從業改革工作中，如因工作中必須調至中國或受殘害歸國的，若有靠譜證實，須經中僑委審批確實者，其在海外參與改革工作中的時間，可測算為連續工齡。但在未獲得靠譜證實之前，都暫按一般工齡計算，待獲得靠譜證實后，再改成持續工齡計算。　　四、因基本建設必須，由中國相關部門聘用歸國參與社會主義社會建成的科學合理工作人員、專業技術人員，在回國前最后一個工礦企業、文教衛生等單位工作任務的時間，可測算為連續工齡。　　因為這方面的狀況現階段還掌握很少，在實施中一定要注意收集體現和建議，如必須，再次填補和改動。