1、傳統式派

倡導根據勤勤懇懇、認真工作的方法來得到漲薪。這一師門看上去有一些傳統式，但傳統式的物品通常具備長久法律效力。該派系的意味著角色是《杜拉拉升職記》中所描繪的新員工入職初期的杜拉拉，她積極主動勤奮工作，不辭勞苦，被別人運用了依然不在乎的說說，但從長期性看來并沒有遭受損害，反倒在之后都一一獲得了超量收益。

2、現代派

干得好比不上談得巧，漲薪的陷餅不容易全自動從天上掉下來，與老總公平溝通交流、恰當溝通交流，才算是得到漲薪的重要。傳統式見解注重聽從，當代見解注重公平，因而這一師門被冠于“當代”二字。因為高度重視實際，注重公平，另外也有一點小小方法在里面，因此廣泛遭受了年青人的熱烈歡迎。該派系意味著角色是很多被稱作“八零后”或“九零后”的群體，她們高度重視自身，高度重視性價比高，喜愛立即見效，并勇于向老總明確提出多種多樣規定，空氣而當代。

3、未來派

不必只圖低頭拖車，也要膽大憧憬未來。盡早挑選朝陽行業中的領導者企業，就算是工資收入在本企業里僅僅處在水準一般，但也比其他領域、其他企業中的人空出許多。這一師門從長久發展趨勢下手，立足于如今，走向未來，因而稱之為未來派。該派系的意味著角色許多，基本上在每一代群體里都是有，她們通常也是較為有謀略的一類，職位升職也通常一帆風順。

4、實力派演員

銷售業績是漲薪的主力資金，工作能力是漲薪的原動力，要想漲薪，務必從內到外全方位武裝自身。這一師門注重整體實力、工作能力和銷售業績，因而被取名為實力派演員。實力派演員的角色有魄力，有風采，工作中優異，但通常有一定的個性化，在漲薪及職位升職上都是會有一定的“安全隱患”，并且還常常被別人喑算。假如在每一個環節都能碰到貴人相助，則她們經常會被作為一面“旗”(換句話說是“功狗”，與“功人”相對性應。意指能干活兒的狼狗，終歸要被別人運用)來應用；假如運氣差，則一般會活得很軟弱無能。

5、“欲望”派

官高祿厚，升職是漲薪最好是的方式。與其說緊抓眼下的眼前利益，不因職位升職的方法“攘外必先安內”。政治理念有欲望并不一定是錯事，為官一任，造福一方，當的官越大，就越有可能惠及大量的人，因而“欲望”在這兒是加冒號的。因為“欲望派”的人雙眼盯住升職，別的一切皆能夠拋下，因此經常看起來不足盆友，忘恩負義，弄不好就就變成孤苦伶仃。可是，因為有權利的光暈，她們表層上面很風景。

6、“阿諛奉承”派

用起早貪黑、不辭勞苦、甘于奉獻等方法來“取悅”老總，進而得到漲薪。