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    公司拖欠工資,辭職后公司要怎么辦

    2022-04-02 16:41

    您好,針對您的公司拖欠工資,辭職后公司要怎么辦問題解答如下:

    根據相關法律,關于辭職后公司拖欠工資怎么辦如下

    《勞動法》第九十一條規定:

    用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的,由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償,并可以責令支付賠償金:

    (一)克扣或者無故拖欠勞動者工資的;

    (二)拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的;

    (三)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;

    (四)解除勞動合同后,未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。

    如果是無故超過雙方約定或單方決定的日期支付工資的,或者沒有超過規定的日期但是未足額支付工資的,都屬于拖欠工資,違反了上述勞動法規的規定。

    勞動部《對《工資支付暫行規定》有關問題的補充規定》勞部發〈1995〉226號第四條規定:《規定》(勞部發〈1994〉489號)第十條所稱“無故拖欠”系指用人單位無正當理由由超過規定付薪時間未支付勞動者工資。

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