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    養(yǎng)老金用社保卡可以嗎?

    2022-04-01 17:41

    你好!以下是關(guān)于你說的領(lǐng)取養(yǎng)老金用社保卡嗎這個問題的相關(guān)答案,可以參考一下。

    第一,社保是社會保險的簡稱,包括基本養(yǎng)老保險,基本醫(yī)療保險,失業(yè)保險,工傷保險和生育保險,其中工傷保險和生育保險由單位繳費,職工個人是不繳費的。靈活就業(yè)和城鄉(xiāng)居民參保,也屬于社會保險,但是只能參加養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險,失業(yè)保險,工傷保險,生育保險是不能參加的。

    第二,參加社會保險,是國家的社會保障政策,惠及參保人,對參保人的養(yǎng)老,就醫(yī),失業(yè),發(fā)生工傷,以及生育方面都有待遇。

    1、養(yǎng)老保險,符合條件的,可以享受養(yǎng)老金待遇,做到老有所養(yǎng),不會擔(dān)心晚年基本生活費用。

    2、醫(yī)療保險,參保之后,可以生病或者非因工負傷依據(jù)規(guī)定給予報銷一定比例的醫(yī)療費用,減輕參保人的經(jīng)濟負擔(dān)。

    3、失業(yè)保險,當職工因為被解除合同,符合條件的,可以領(lǐng)取失業(yè)金,暫時解決沒有工作生活上發(fā)生困難的情況。

    4,工傷保險,用于職工發(fā)生工傷,得到及時的救治和賠償待遇,減輕企業(yè)負擔(dān),讓職工得到更好的恢復(fù)和得到應(yīng)該得到的待遇,保護職工的合法權(quán)益。

    5,生育保險,職工參加生育保險,當職工發(fā)生生育狀況,給予生育補貼和報銷相關(guān)生育費用的措施。

    第三,根據(jù)規(guī)定,公民從滿16周歲就可以參加社會保險,用人單位從職工簽訂勞動合同之日起,就應(yīng)該參加社會保險,繳納養(yǎng)老保險基數(shù)越高,繳費時間越長,到年齡領(lǐng)取的退休養(yǎng)老金就越多,反之就領(lǐng)取的少,國家鼓勵多繳費,是社會保險的基本原則,沒有合適或者不合適。

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