“我們與國企一樣交納各類社保，為什么不可以享有一樣的特種作業人員退休的工資待遇?”

　 近期，民企北京五環儀器儀表廠到相關部門申辦員工特種作業人員退休的辦理手續時被告之，民企的員工無法享有特種作業人員提前退休政策工資待遇，這類工資待遇僅有國企或是國有制集體所有制員工才可以享有。她們有一些不理解，“為何與國企一樣交納各類社保，卻不可以享有一樣的特種作業人員退休的工資待遇?”

　　?? 企業有毒有害工種提前退休政策難

　　北京五環儀器儀表廠創立于1986年，主要是針對儀表設備的開發設計和生產制造，有焊工、電焊工、銑工和磨工等技術工種，從業有害有毒的技術工種焊工、電焊工的員工占大部分，她們工作年限基本上做到了10年以上，而且全是40歲的女工。大部分女工在這種職位早已超出了要求的工作年限，做到了我國勞動局要求的有毒有害工種提前退休政策期限。本廠從1992年逐漸回應政府部門呼吁，為整體員工交納了養老服務、下崗和診療等各類社保。本廠員工應當與國企一樣享有一樣的退休待遇。可是，當本廠黨委委員扈金榮到相關部門為員工申辦有毒有害工種提前退休政策的辦理手續時，獲得回應是，我國勞動局制訂的特種作業人員退休的申請辦理范疇不包括民企，僅有國企享有這一工資待遇。本廠場長穆書忠說：“民企和國企一樣，一樣為國家創建稅款，一樣為員工交納各類社保，嚴格遵守我國的政策方針，一樣是社會主義社會事業發展的建筑者，而且大家還吸取了一部分國企的下崗工人和‘4050’工作人員學生就業，為社會穩定做出了奉獻。為啥此項現行政策上，大家和國企的工資待遇就不一樣呢?”

　　?? 沒有企業有毒有害工種提前退休政策

　　依據本廠的體現，記者采訪了相關部門的工作員，她們的回應是，現階段，我國都還沒企業有毒有害工種提前退休政策的現行政策，這一現行政策何時頒布還不為人知。可是，我國早已多次明確提出了“在我國個人、私營企業等非公有制經濟持續穩步發展，早已變成社會主義社會市場經濟體制的關鍵構成部分和推動社會生產力進步的主要能量。”“堅定不移地激勵、適用和正確引導非公有制經濟發展趨勢，是需要長時間堅持不懈的政策方針。”我國早已放開了非公有制經濟的市場準入制度門坎，明確了“公平準入條件、公平公正工資待遇”的標準，容許人民團體資產進到電力工程、電信網、鐵路線、民用航空、原油、城區供電、氣路、供暖、城市交通、廢水生活垃圾處理、科學技術工業生產基本建設等行業，容許具有資質證書的非公有制企業依規公平地獲得自然資源的探礦權、探礦權，激勵人民團體資產開展盈利性自然資源的勘測開發設計。這種領域大部分都涵蓋到了有害有毒的技術工種。而在現階段的我國有毒有害工種提前退休政策中僅有國企才可以享有，而沒有明文規定非公有制企業也可以享有這種現行政策。我國即然早已放開了非公有制經濟的市場準入制度現行政策，而且規定非公有制企業以及員工依照相關要求，參與養老服務、下崗、診療、工傷事故、生孕等社保，交納社會保險金，那麼，是否非公有制企業員工也需要享有有毒有害工種提前退休政策的制度呢?企業號召應當享有特種作業人員提前退休政策

　　現階段，有一些非公有制企業早已進軍礦山開采、原油、電力工程、鐵路線、車輛等領域，也牽涉到有害有毒的技術工種，那麼，她們的員工該不該同國企員工一樣享有這種現行政策呢?新聞記者對于企業員工不享有有毒有害工種提前退休政策的問題還訪談了一些私營企業的經營人、黨委委員和員工。她們號召應當與國企員工一樣享有有毒有害工種提前退休政策。有的經營人覺得，現階段，非公有制企業或是學生就業的首要方式，假如不能夠享有這一現行政策，未來這種技術工種招聘工人都很艱難，招上去的員工也不會放心地工作中。有的黨委委員覺得，員工享有了這一現行政策就可以消除員工的顧慮，從源頭上維護保養了員工的合法權利。有的員工覺得，假如員工享有了這一現行政策，便是貫徹執行了國家相關“維護保養非公有制企業和員工的合法權利”中有關在非公有制企業中“務必加強安全生產和職業病防治，進一步加強生產安全與工作場地職業病預防工作中，改進工作標準，加強安全生產”的規定。