0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線：400-880-1190
- 首頁 >
- 新聞資訊 >
- 行業(yè)資訊 >
- 工傷事故期內(nèi)的薪水福利工資待遇問題
工傷事故期內(nèi)的薪水福利工資待遇問題
2022-03-11 15:19
停工留薪期就是指員工因工受傷、患職業(yè)危害必須接納診療而停止工作中，由公司單位再次發(fā)送給原薪水福利工資待遇的一段期內(nèi)。停工留薪期一般不超過12個月，傷勢比較嚴(yán)重或是狀況獨特，經(jīng)勞動能力鑒定聯(lián)合會確定，可以適度增加，但延長不能超過12個月。在停工留薪期內(nèi)，原薪水福利工資待遇不會改變，由所屬單位按月付款。工傷事故員工鑒定工傷等級后，停收原工資待遇，依照《條例》的相關(guān)要求享有殘廢工資待遇。工傷事故員工在停工留薪期滿時仍需醫(yī)治的，工傷事故診療工資待遇再次享有。日常生活無法自主的工傷事故員工在停工留薪期必須醫(yī)護(hù)的，由工作單位承擔(dān)。
免責(zé)聲明:
本網(wǎng)站內(nèi)容部分來自互聯(lián)網(wǎng)自動抓取。相關(guān)文本內(nèi)容僅代表本文作者或發(fā)布人自身觀點，不代表本站觀點或立場。如有侵權(quán)，請聯(lián)系我們進(jìn)行刪除處理。
聯(lián)系郵箱：zhouyameng@vispractice.com
service@vpshop.cn
建議與咨詢
fliplus08
微信號咨詢
關(guān)注微信公眾號
掃碼下載APP
用戶搜索：
熱門搜索：
Copyright ? 2016–2021. 遠(yuǎn)行云商版權(quán)所有 |
粵公網(wǎng)安備 44030502007904號 |
粵ICP備16073333號 |
食品經(jīng)營許可證JY14403050090160