計(jì)件工資工作中日，就是指員工以實(shí)現(xiàn)一定勞動(dòng)定額為計(jì)薪規(guī)范的運(yùn)行時(shí)間規(guī)章制度。計(jì)件工資工作中日本質(zhì)上是按時(shí)工作中日的一種獨(dú)特方式。

依據(jù)《》要求，計(jì)件工資工作中日應(yīng)該有有效的勞動(dòng)定額和計(jì)件工資酬勞規(guī)范。而有效的勞動(dòng)定額，理應(yīng)以員工在一個(gè)規(guī)范工作中日（每日運(yùn)行時(shí)間不超過(guò)8鐘頭）或規(guī)范工作中周（每星期運(yùn)行時(shí)間不超過(guò)40鐘頭）的運(yùn)行時(shí)間內(nèi)可以進(jìn)行的計(jì)件工資總數(shù)為規(guī)范，超出這一規(guī)范就相當(dāng)于增加了工作中日時(shí)間，侵害了員工的休息權(quán)。從這種含義上說(shuō)，有效明確計(jì)件工資勞動(dòng)定額是推行計(jì)件工資工作中日的重要。