員工除開每一年8天的公共假期之外，在工作中滿12個月后，可以獲得起碼2個禮拜的有薪婚假。無論婚假是一次休滿或是分2次休滿，除非是獲得顧主的批準，不然在有資質放婚假以后的十個月內務必請假。

　　可是，無論全職的或做兼職員工，都務必符合下面三個標準，才可以享有有薪的公共假期和婚假：

　　1.被聘請了至少三個月。

　　2.在假日前的四個工作中個星期內，至少工作中了12天。

　　3.在假日的前后左右都是有照常上班。

　　此外，假如你沒有享有到婚假得話(經顧主允許)。那麼顧主需要在年末多付款讓你2022年年收入的4%，做為對您有薪假日的賠償。

　　留意：假如你未工作中滿一年，即使是連三個月的實習期也沒有過，就離職或被辭退，顧主也務必多付款讓你全部應收工資(包含預付和沒付)的4%，做為對你婚假的賠償。