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公司單位不準時發(fā)放工資的法律糾紛
2022-02-21 16:00
風險性危害：
1.員工可以消除合同
依據《勞動合同法》第三十八條要求，公司單位對員工未立即全額付款勞務報酬的，員工可以解除勞動關系。
2.付款賠償費
依據《勞動合同法》第八十五條的要求，公司單位未按勞動合同書的承諾或是國家規(guī)定立即全額付款勞動者報酬時，由工作行政機關勒令期限付款勞務報酬;公司單位小于本地最低工資付款員工薪水的，理應付款期差值一部分;貸款逾期不付款，勒令公司單位按應收額度的50%以上、100%下列的規(guī)范向職工付款賠償費。
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