一、端午是什么時候呢 有關(guān)法律法規(guī)有什么

端午法定放假時間為每一年陰歷五月初五，又被稱為端陽節(jié)、午日節(jié)、五月節(jié)、龍舟節(jié)、浴蘭節(jié)等。

自2008年起端午被列入我國法定節(jié)假日，要求放假安排為每一年陰歷五月初五端午當(dāng)日，容許與禮拜天開展補休，實際的放假了日期依據(jù)當(dāng)初國務(wù)院發(fā)布的放假通知為標(biāo)準(zhǔn)。

經(jīng)國務(wù)院辦公廳準(zhǔn)許，現(xiàn)將元旦節(jié)、新春佳節(jié)、清明時節(jié)、五一勞動節(jié)、端午、中秋佳節(jié)和國慶節(jié)放假補休日期的計劃方案通告以下。

1. 元旦節(jié)：每一年1月1日，一般狀況下放假了1天，容許與禮拜天補休。

2. 新春佳節(jié)：每一年農(nóng)歷除夕到正月初六放假了補休，一般狀況下放假了7天，容許禮拜天補休。

3. 清明時節(jié)：依照每一年清明節(jié)氣時間明確，一般狀況下放假了1天，容許與禮拜天補休。

4. 五一勞動節(jié)：每一年5月1日，一般狀況下放假了1天，容許與禮拜天補休。

5. 端午：每一年陰歷五月初五，一般狀況下放假了1天，容許與禮拜天補休。

6、中秋佳節(jié)：每一年正月十五，一般狀況下放假了1天，容許與禮拜天補休。

7、十一國慶：每一年10月1日，一般狀況下 放假了三天，與禮拜天補休四天。

二、企業(yè)不付加班費該怎么辦

1、員工能夠申請辦理勞動仲裁規(guī)定用人公司付款加班工資。

2、但是必須留意搜集證實加班加點的直接證據(jù)，比如考勤統(tǒng)計表、考勤卡、加班加點審批單、加班通知、監(jiān)控視頻、證據(jù)、加班加點時所做工作中產(chǎn)生的書面形式文本紀(jì)錄、電子郵箱等。

關(guān)于端午節(jié)是什么時候呢這個問題，實際上，每一年的時間全是不一樣的，假如碰到禮拜天，也很有可能會產(chǎn)生補休的狀況。此外，如果是在端午開展加班加點得話，是必須付款加班工資的，在我國的法律法規(guī)，針對法定節(jié)假日的加班加點的交接費不可小于薪水的三倍。