四川省市總工會頒布員工福利派發規范，確立了法定節假日可以派發福利品，但是一年總金額操縱在1500元內。隨后職工教育主題活動中的優秀學生(包含通過自學)給與獎賞，獎勵額度應調節在每個人300元之內。

　　今年兩會期內，“員工福利怎么發”變成意味著委員會強烈反響的話題討論。1月27日，華西都市報獨家代理刊登委員會提議“我省頒布統一標準”，引起社會發展普遍關心。

　　就在報導刊登二天后，29日中午，省總工會下達《關于貫徹全國總工會基層工會經費收支管理有關規定的通知》(下稱《通知》)，確立國家法定節日向工會會員派發福利品和對vip會員生日問慰的規范：一年總金額操縱在1500元內。

　　年平均總金額操縱在1500元內

　　依照上年7月全國總工會下達的《中華全國總工會辦公廳關于加強基層工會經費收支管理的通知》，及其全國總工會財務部門近日下達的補充通知，省總工會昨日下發了有關落實該通告的《通知》。

　　依照全國總工會相關要求，企業工會用會員費機構vip會員看電視劇、踏青春游、春游(操縱在所在地，當日來回)，當會員費不夠時，可以用工會會費給予填補；vip會員生日日，可以用工會會費送生日生日蛋糕或是派發生日蛋糕券；職工教育專業知識學習培訓，可對優秀學生(包含通過自學)給與獎賞；法律規定節日可發小量福利品。

　　《通知》確立，國家法定節日向整體工會會員派發福利品和對vip會員自己的生日問慰，每一位vip會員年平均總金額操縱在1500元之內。

　　對于此事，省總工會責任人說，依照全國總工會相關要求，底層公會過年或過節對整體工會會員派發小量節日福利品，及其用工會會費對工會會員生日日開展問慰，相關花費進行規范要遵循依規依規、嚴格把關、適度原則、有效適當的標準。“每一位vip會員年平均總金額派發上應到頂，派發的額度不可以超出1500元。”

　　獎賞額度操縱在300元內

　　這名責任人說，底層公會進行各種文娛活動應當按規定支出飯食補貼費及其夜伙食費等。針對參與工會工作而耽擱用餐的員工，可以合理的給與現錢或是食材補貼，實際的派發規范也需要參考本地員工餐的規范，而且要合乎中間和本地域、行業厲行節儉抵制消耗的相應的要求。四川的派發規范為，對底層公會進行職工教育主題活動中的優秀學生(包含通過自學)給與獎賞，應調節在學生數量的10%之內，獎賞額度應調節在每個人300元之內。

　　“底層工會會費不可以完全用以工會會員福利。”這名責任人注重，各個企業工會要堅決貫徹中央八項規定、市委市政府十項規定和勤儉節約抵制消耗一系列指示精神，加強底層工會會費收入支出管理方法，果斷不觸現行政策“底線”、不越規章制度“道德底線”，保證工會會費的應用，既合乎勤儉節約相關規定，又能能夠更好地執行為人民群眾和工會會員服務項目的崗位職責。