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    欠薪水不給該怎么辦最最好的辦法

    2022-02-10 17:51

    申請勞動仲裁,由工作監管部門商議規定企業付款全額薪水。勞動仲裁處理以下關于勞動仲裁:

    (一)因確認勞動關系產生的異議;

    (二)因簽訂、執行、變動、消除和勞動合同解除產生的異議;

    (三)因開除、解雇和離職、辭職產生的異議;

    (四)因運行時間、歇息請假、社保、福利、學習培訓及其安全生產產生的異議。

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    優化薪資結構,降低企業成本
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