一、女工的計劃生育假帶薪休假嗎

是帶薪的假日。計劃生育政策請假并并不是獨立指女職工產(chǎn)假，而包括了法定婚假、女職工產(chǎn)假、宮腔內(nèi)放避孕環(huán)、取節(jié)育環(huán)、計劃生育政策人流量及引產(chǎn)手術多種多樣假日，而女士員工視狀況可依規(guī)擁有假日?；楹蟮谝惶ピ衅谧隽鳟a(chǎn)，歸屬于計劃生育假中的范圍，但享有的福利是有時間定義。

二、國家規(guī)定的計劃生育政策請假

1、法定婚假：凡合乎民法規(guī)范的請假3天，法定年齡23歲3個月的女士及男性為初婚者可享有法定婚假總共23天(要參考身份證件、結(jié)婚證書及男性企業(yè)的婚育證明)。

2、女職工產(chǎn)假：一切正常產(chǎn)假為90天(可在臨產(chǎn)前休15天)，孕婦難產(chǎn)提升15天(手術治療助產(chǎn)專業(yè));雙胞胎提升14天;晚育假增加15天;領“獨生子證”后提升30天。生完孩子結(jié)扎手術雙側(cè)輸卵管的另提升21天假。女工孕期滿7個月～生完孩子小孩子沒滿1歲，中止值夜班，每4個小時內(nèi)給哺乳時間40分鐘。

3、宮腔內(nèi)放避孕環(huán)：自手術治療之日起請假3天，7日內(nèi)不可分配重力氣活。

4、取節(jié)育環(huán)：歇息1天

5、計劃生育政策人流量及引產(chǎn)手術：懷孕<2個月小產(chǎn)休15天;懷孕超過2個月～4個月小產(chǎn)的休30天;超過4個月休產(chǎn)假42天。

三、國家規(guī)定的產(chǎn)假及哺乳假

1.單胎選擇順產(chǎn)者，給產(chǎn)假90天，在其中產(chǎn)前歇息15天，生完孩子歇息75天。

2.孕婦難產(chǎn)者，提升產(chǎn)假l5天，雙胞胎生孕者，每多生育一個寶寶，提升產(chǎn)假15天。

3.懷孕三個月內(nèi)流產(chǎn)或子宮外孕者，給產(chǎn)假30天，懷孕三個月以年7個月以產(chǎn)者，給產(chǎn)假45天。

4.女工懷孕后，在其寶寶一周歲內(nèi)要照料其在每日工作時間內(nèi)授乳2次，(包含奶粉喂養(yǎng))每一次單胎授乳時間30分鐘，也可以將幾回授乳時間合拼應用。多胎生育者，每多生一胎，每一次喂奶提升30分種。

四、違背計劃生育政策會遭到哪些懲罰

違背計劃生育政策的懲罰：

城鄉(xiāng)居民按以下要求交納社會撫養(yǎng)費：

1、生孕一胎的，交納五千元以上一萬元下列社會撫養(yǎng)費;

2、生孕第二胎的，交納三萬元以上六萬元下列社會撫養(yǎng)費;

3、生孕第三胎以及以上的，交納六萬元以上十二萬余元下列社會撫養(yǎng)費;

農(nóng)村百姓按以下要求交納社會撫養(yǎng)費：

1、生孕第一胎的，交納三千元以上五千元下列社會撫養(yǎng)費;

2、生孕第二胎的，交納一萬元以上三萬元下列社會撫養(yǎng)費;

3、生孕第一胎以及以上的，交納三萬元以上六萬元下列社會撫養(yǎng)費;

4、有另一半者與別人懷孕的，城鄉(xiāng)居民交納十二萬余元社會撫養(yǎng)費;農(nóng)村百姓交納六萬元社會撫養(yǎng)費。

5、違背本規(guī)章要求生孕的，一方為農(nóng)村百姓，另一方為城鄉(xiāng)居民，依照城鄉(xiāng)居民的征繳規(guī)范征繳社會撫養(yǎng)費。

6、合乎本規(guī)章要求的別的再生孕標準，但沒經(jīng)縣市級計劃生育政策行政機關準許而再生孩子的，交納一千元社會撫養(yǎng)費;未做到周期生孕的，交納三千元社會撫養(yǎng)費。

僅有在合乎法律法規(guī)的情形下，員工才擁有帶薪休假的假日。女工在懷孕期，公司單位是不能開展給出的，不然要開展二倍的賠付，可是假如女工的超生戶的情形下是沒有產(chǎn)假的，主要是違反規(guī)定了國家的相關法律法規(guī)。