一、醫院門診編外人員辭職流程和辦理手續是什么樣的?

1、遞交本人辭職申請、《事業單位工作人員辭職申請表》，均需系院部處領導干部簽字蓋章;

2、報人事科遞交請示報告報醫院門診領導領導干部審核、出文發布;

3、領到允許離職文檔、離院通知書，申請辦理離院辦理手續;

4、至綜合性科辦理社保視作交納證實;

5、遞交調檔函(標明所在單位詳細地址、郵政編碼，接受人名字及聯系電話)，人事科將人事檔案寄出去。

二、社保與商業險的關鍵差別

執行目地不一樣。社保是為社會發展組員給予必需時的保障，不因獲利為目地;商業險則是車險公司的商業化的運行，以盈利為目地;社保主要是根據籌資社會保險基金，并在一定區域內對社會保險基金采取平衡調濟至員工遇到工作風險性時提供需要的協助。

執行方法不一樣。社保是依據我國法律強制性執行，商業險是遵循“合同隨意”標準，由公司和本人同意購買保險;

執行行為主體和目標不一樣。社保由我國創立的專業性組織開展資金的籌資、管理方法及派發，其目標是法律規定范疇內的社會發展組員;商業險是車險公司來運營管理的，受益人可以是合乎保險投保標準的所有人;社保就是指國家根據法律強制性創建社會保險基金，對參與勞務關系的勞動人民在傷殘或待業時提供需要的物質作用的規章制度。社保不因獲利為目地。

確保水準不一樣。社保為投保人給予的確保是最主要的，其水準高過社會發展溫飽線，小于社會發展職工平均工資的50%，確保程度較低;商業險給予的保證水準徹底在于商業保險彼此本人的承諾和被保險人所繳保險費用的是多少，只需合乎承保標準并有一定的交費工作能力，受益人可以得到高質量的確保。

針對診療編外人員的離職是必須依據本人意向來完成加工處理的，尤其是彼此在簽署了勞動合同書后是不能隨便取消的，詳細情況下還要提早30天向醫院門診明確提出離職的申請辦理和表明，并依照醫院門診的相關管理制度來開展合理合法的申請辦理離職事宜。