企業無支配權扣減員工標準工資。

《工資支付暫行規定》要求因員工自己緣故給公司單位導致財產損失的，公司單位可依照勞動合同書的承諾規定其賠付財產損失。經濟損失的賠付，可從員工自己的薪水中扣減。但每月扣除的一部分不能超過員工當月薪水的20％。

依據《工資支付暫行規定》第十五條：

公司單位不可亂扣員工薪水。有以下狀況之一的，公司單位可以代繳員工薪水：

（一）公司單位代收代繳的個人所得稅；

（二）公司單位代收代繳的應由員工本人承擔的各類社會發展保費；

（三）法院判決書、判決中規定代繳的贍養費、扶養費。

第十六條 因員工自己緣故給公司單位導致財產損失的，公司單位可依照勞動合同書的承諾規定其賠付財產損失。經濟損失的賠付，可從員工自己的薪水中扣減。但每月扣除的一部分不能超過員工當月薪水的２０％。若扣減后的剩下薪水一部分小于本地月最低工資，則按最低工資標準付款。