安徽企業(yè)退休金增漲方法:

1.預(yù)算定額一部分。

每個(gè)人每月提升40元。

2.掛勾一部分。

按自己繳費(fèi)年限和本人2016年12月份養(yǎng)老退休金水準(zhǔn)提升:繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限，沒(méi)有特種作業(yè)人員換算工作年限；繳費(fèi)年限末尾數(shù)不夠1年的按1年測(cè)算）每滿1年，每個(gè)人每月提升2元；每個(gè)人每月提升自己養(yǎng)老退休金的1.5%（見(jiàn)角進(jìn)元）。

3.歪斜一部分。

對(duì)合乎下列標(biāo)準(zhǔn)的大齡退休職工，在預(yù)算定額提升和掛勾提升的根基上再再行提升：

法定年齡70—74歲、75—79周歲、80—84歲、85周歲及以上（截止到2016年12月31日）的企業(yè)退休人員，每個(gè)人每月各自提升140元、180元、260元、330元。之前調(diào)節(jié)養(yǎng)老退休金時(shí)早已享有過(guò)大齡歪斜的工作人員，達(dá)不上以上規(guī)范的補(bǔ)足到以上規(guī)范。

法定年齡70—74歲、75—79周歲、80—84歲、85周歲及以上（截止到2016年12月31日）的機(jī)關(guān)單位事業(yè)單位退休工作人員，每個(gè)人每月各自提升60元、90元、140元、180元。