一、自己代車掛證在汽車租賃公司是勞務關系嗎?

自己代車掛證在汽車租賃公司假如創建勞務關系，當然是歸屬于勞務關系的，《勞動合同法》明文規定：公司單位自用人之日起與員工創建雇傭關系。只需保證了工作，公司單位用人單位發生了具體用人，就創建了勞務關系，無論勞務關系是不是書面形式簽署了勞動合同書。

“掛證”，即說白了“公司掛靠經營”，就建筑行業來講，就是指一個建筑企業容許別人在一定期內內運用自身公司為名向外承攬工程項目的個人行為。容許別人采用自身為名的公司為被掛名公司，相對應的應用被掛名公司為名從業生產經營活動的公司或本人(個體戶和別的有運營個人行為的普通合伙人)為掛證人。

掛靠人掛證有資質證書的公司，承攬運營業務流程，被掛證方給予資質證書、技術性、管理方法等層面的服務項目，掛證方位掛證公司上繳服務費的個人行為，是掛證個人行為。掛靠經營行為本質是承攬租賃運營個人行為。若掛證方以被掛靠方為名對外開放運營，由被掛證方負責有關的法律依據;掛證方的運營收入支出全部列入被掛證方的會計財務核算。

二、普遍的掛名個人行為

商業利益——掛證就是指一些公司(企業)、社團組織或本人在項目投資創立前期或發展趨勢全過程中，出自于一定目地掛證在不一樣經營性質的公司戶下。掛證者與被掛靠者大多數簽有掛靠協議，掛證者向被掛靠者繳納服務費，被掛證者對掛靠者沒有項目投資，對掛證者的經營狀況、債務等狀況也不談，一般只擔負為掛證者辦營業執照、稅務備案等各種證件。

建筑行業——某企業或本人，在未獲得對應資格的條件下，使用合乎資質證書的建筑企業的為名承包工程施工每日任務并向該資質證書建筑企業返還相對應“服務費”的個人行為。

機動車輛運營掛證——就是指我們在應用機動車輛參加交通運輸主題活動時，有著機動車輛的產權年限或所有權，但無機動車輛的車籍權。其方法一般分成車子一部分掛證、車子所有掛證和標示性車輛掛靠。

戶口檔案資料——戶口掛證就是指在校大學生大學畢業時，找企業臨時性接受檔案資料。因為沒尋找到適合的工作中，但為了更好地一切正常轉出檔案資料，聯絡好某企業，與其說簽署三方協議，并將檔案資料掉到該企業歸檔。辦理手續上大學畢業生現已變成該企業員工，而事實上僅有檔案資料影響的激發，大學畢業生與掛靠公司并沒有勞務關系。

三、什么是勞動關聯掛證

就是指(一般)由員工向仲裁庭提出要求確立彼此存有勞務關系的個人行為。員工要遞交薪水支付憑證或是工作牌等直接證據，針對由公司單位存放員工沒法遞交的直接證據，仲裁庭可以讓用人公司在規定期內給予，不提供的，依照對員工有益來解決。

《勞動合同法》明文規定：公司單位自用人之日起與員工創建雇傭關系。只需保證了工作，公司單位用人單位發生了具體用人，就創建了勞務關系，無論勞務關系是不是書面形式簽署了勞動合同書。與此同時員工與別的企業簽訂合同只需不對本企業工作目標導致嚴重影響，便是正規的。

《勞動法》 第18條要求， 違背法律法規、 行政規章的工作無效合同。失效的勞動合同書，從簽訂的過程中起，就沒法律法規約束。勞動合同書的失效，由勞動爭議仲裁聯合會或是法院確定。

如今法律法規上針對勞務關系掛證都還沒確立的要求，可是從上可以得到，只需不違背《勞動法》中的相應要求，應該是合理合法的。

在大家的具體生話之中，常常能夠看見掛證，可是許多一般普通百姓針對掛證的要求并沒有非常的掌握，例如自己帶車掛證在出租汽車公司之中，假如的確早已創建了客觀事實層面的勞務關系，即使沒有簽署相對應的合同書，也是可以建立的彼此具備勞務關系。