一、如何辦理工傷保險(xiǎn)辦理手續(xù)

工傷險(xiǎn)就是指員工在工作崗位上或在要求的特殊情況下，遭到意外傷害或患職業(yè)危害造成暫時(shí)性或長(zhǎng)久傷殘或者身亡時(shí)，員工或其遺屬?gòu)奈覈?guó)和社會(huì)發(fā)展得到成分作用的一種社會(huì)保障制度。如何辦理工傷險(xiǎn)辦理手續(xù)？

1、工傷險(xiǎn)的社保繳納范疇有什么？

只要是在當(dāng)?shù)匦姓^(qū)內(nèi)早已工商注冊(cè)登記各種公司，都需要依規(guī)參與工傷險(xiǎn)，為本部門(mén)的部員工（包含存有事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的員工）交納傷保險(xiǎn)費(fèi)用。按規(guī)定，只參與當(dāng)?shù)蒯t(yī)保的中駐津、外地駐津、軍隊(duì)駐津企業(yè)以及員工，均在本地參與工傷險(xiǎn)。公司單位在參與工傷事故保的與此同時(shí)務(wù)必參與城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)金。

2、公司單位什么時(shí)候申請(qǐng)辦理工傷險(xiǎn)備案？

已申請(qǐng)辦理社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)保備案的公司單位，到原申請(qǐng)辦理備案的個(gè)人社保中心申請(qǐng)辦理工傷險(xiǎn)備案。 2004年1月1日前創(chuàng)立的公司單位，應(yīng)在2004年1月30日前，向所在城市個(gè)人社保中心申請(qǐng)辦理社保備案。在2004年1月1日后建立的公司單位應(yīng)自依規(guī)創(chuàng)立生效日30日內(nèi)，到企業(yè)所在城市個(gè)人社保中心申請(qǐng)辦理社保備案。

3、交納工傷險(xiǎn)費(fèi)的社保繳費(fèi)基數(shù)如何確定？

依照公司單位所有社保繳納員工繳費(fèi)工資之和明確工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)數(shù)量。員工繳費(fèi)工資數(shù)量按自己上年月平均工資明確。當(dāng)員工自己上年月平均工資小于上本年度當(dāng)?shù)貑T工月平均工資60%的（2004年為780元），以上本年度當(dāng)?shù)貑T工月平均工資的60%明確數(shù)量；高過(guò)上本年度當(dāng)?shù)貑T工月平均工資300%（2004年為3900元）的一部分，不當(dāng)作交納工傷險(xiǎn)費(fèi)的數(shù)量。

4、怎樣審報(bào)工傷險(xiǎn)費(fèi)？

公司單位于每個(gè)月的8日前，向隸屬個(gè)人社保中心審報(bào)應(yīng)交納的工傷險(xiǎn)費(fèi)，經(jīng)審批后在3日內(nèi)以貸幣方式交納。交費(fèi)金額為公司單位員工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和乘于企業(yè)交費(fèi)pos機(jī)費(fèi)率之積。

5、如何辦理工傷事故員工備案？

員工產(chǎn)生意外損害或是依照職業(yè)病防治法要求被確診、評(píng)定為職業(yè)危害，經(jīng)社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)評(píng)定為工傷事故后，公司單位需要在工傷申請(qǐng)本月的26日至下月10日前，到所在地個(gè)人社保中心申請(qǐng)辦理工傷事故員工登記。填好《天津市工傷職工登記表》，并給予工傷事故員工公民身份證的正本和影印件；社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)出示的《工傷認(rèn)定決定書(shū)》正本；勞動(dòng)能力鑒定聯(lián)合會(huì)出示的《天津市工傷職工停薪期確認(rèn)通知》正本；醫(yī)治醫(yī)院門(mén)診給予的《住院通知書(shū)（單）》或《診斷證明》。經(jīng)社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)評(píng)定因工身亡的，還需給予《居民死亡醫(yī)學(xué)證明書(shū)》的正本和影印件或別的死亡證。

6、社保繳納員工本人是不是交納工傷險(xiǎn)費(fèi)？

社保繳納員工自己不交納工傷險(xiǎn)費(fèi)。

7、員工享有工傷保險(xiǎn)待遇需具有哪幾個(gè)標(biāo)準(zhǔn)？

員工享有工傷保險(xiǎn)待遇須具有的前提是：一公司單位按照規(guī)定參與工傷險(xiǎn)，準(zhǔn)時(shí)為員工足交納工傷險(xiǎn)費(fèi)。二是員工因工作中受到安全事故傷或是患職業(yè)危害并經(jīng)工作行政機(jī)關(guān)評(píng)定為工傷事故。

二、申請(qǐng)辦理工傷險(xiǎn)的時(shí)間限制

1、工傷事故報(bào)告期限：

公司單位應(yīng)在安全事故損害產(chǎn)生生效日24鐘頭內(nèi)電話或2日內(nèi)以書(shū)面通知報(bào)社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)。

2、工傷申請(qǐng)申請(qǐng)辦理期限：

員工產(chǎn)生意外損害或是依照職業(yè)病防治法要求被確診、評(píng)定為職業(yè)性的，所屬單位理應(yīng)自安全事故損害產(chǎn)生之時(shí)或被確診、評(píng)定為職業(yè)危害生效日30日內(nèi)，向社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)明確提出工傷申請(qǐng)申請(qǐng)辦理。公司單位因道路交通事故、下落不明、因工在外期內(nèi)出現(xiàn)意外危害及受別的不可抗拒因素危害無(wú)法在要求期限內(nèi)提交申請(qǐng)的，經(jīng)公司單位申請(qǐng)書(shū)，社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)允許，申請(qǐng)辦理期限可以適度增加，但延長(zhǎng)性時(shí)間不能超過(guò)30日。

公司單位在要求的時(shí)間內(nèi)明確提出工傷申請(qǐng)申請(qǐng)辦理的，受傷員工或是其直系血親、企業(yè)工會(huì)在安全事故損害產(chǎn)生或是被確診、評(píng)定為職業(yè)危害生效日1年之內(nèi)，可以同時(shí)向社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)明確提出工傷申請(qǐng)申請(qǐng)辦理。

3、是不是審理和更正資料的期限：

社會(huì)保障監(jiān)察部門(mén)接到工傷申請(qǐng)申請(qǐng)辦理后，立即對(duì)資料開(kāi)展審批。對(duì)申請(qǐng)者遞交原材料詳細(xì)的，自接到工傷申請(qǐng)申請(qǐng)辦理生效日10個(gè)工作日之內(nèi)做出審理或是不予以審理的決策。

申請(qǐng)者遞交原材料不完善的，社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)在15個(gè)工作日之內(nèi)出示《工傷認(rèn)定申請(qǐng)補(bǔ)正材料告知書(shū)》，一次性告之工傷申請(qǐng)申請(qǐng)者必須更正的所有原材料。并自更正生效日10個(gè)工作日之內(nèi)做出審理或是不予以審理的決策。

審理的，出示《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理通知書(shū)》；不予以審理的，出示《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理通知書(shū)》。

4、評(píng)定是不是工傷事故的期限：

社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)自審理工傷申請(qǐng)申請(qǐng)辦理生效日60日內(nèi)做出工傷申請(qǐng)的決策。評(píng)定決策包含工傷事故或視作工傷的認(rèn)定而定和不屬于工傷事故或不視作工傷的認(rèn)定決策。

5、工傷申請(qǐng)決策的送到期限：

社會(huì)保障行政機(jī)關(guān)自工傷申請(qǐng)決策做出生效日20個(gè)工作日之內(nèi)，將工傷申請(qǐng)決策送到工傷申請(qǐng)申請(qǐng)者及其受損害員工（或其直系血親）和公司單位。