一、工傷保險有什么功效

1、工傷險做為社會保險制度的一個構(gòu)成部分，是我國根據(jù)法律強制性執(zhí)行的，是我國對員工執(zhí)行的企業(yè)社會責(zé)任，也是員工應(yīng)當(dāng)享有的公民基本權(quán)利。工傷險的執(zhí)行是人類發(fā)展史和社會經(jīng)濟發(fā)展的象征和成效。

2、推行工傷險確保了工傷事故員工診療及其其基本保障、殘廢慰問金和遺屬撫恤，在一定水平上消除了員工和親屬的顧慮、工傷補償反映出我國和社會發(fā)展對員工的重視，有益于提升它們的工作主動性。

3、創(chuàng)建工傷險有益于推動生產(chǎn)安全，維護(hù)和發(fā)展趨勢社會生產(chǎn)力。工傷險與生產(chǎn)制造企業(yè)改進(jìn)工作標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)防疾病防傷、安全知識教育，診療恢復(fù)、社會化服務(wù)等工作中緊密相聯(lián)。對提升企業(yè)經(jīng)營企業(yè)和員工的生產(chǎn)安全，避免或降低工傷事故、職業(yè)危害，維護(hù)員工的身心健康，尤為重要。

4、工傷險確保了受傷員工的合法權(quán)利，有益于妥善處置安全事故和恢復(fù)生產(chǎn)，維護(hù)保養(yǎng)一切正常的生產(chǎn)制造、日常生活紀(jì)律，維護(hù)保養(yǎng)安定團結(jié)。

二、申請辦理工傷險的程序流程

社保繳納范疇凡在我國地區(qū)的各種公司的員工、有雇傭工人的個體戶（下列稱公司單位）理應(yīng)按照工傷保險條例決策參與工傷險。

交費占比：工傷保險基金的征選占比應(yīng)依據(jù)各領(lǐng)域工傷事故風(fēng)險類別和責(zé)任事故及職業(yè)危害的產(chǎn)生工作頻率推行行的差別利率和波動利率，按公司單位職工薪酬的一定占比征選，規(guī)范為職工薪酬的0．3%至2．5%。

工傷待遇撥款程序流程1、員工傷殘等級鑒定結(jié)果或工亡審批下發(fā)后，公司單位應(yīng)立即分派人員與工傷險經(jīng)辦部門聯(lián)絡(luò)申請辦理工資審報撥款辦理手續(xù)。

2、審報時，公司單位應(yīng)填好《職工工傷（亡）保險待遇申報審批表》和《工傷醫(yī)療費核銷驗收單》連著醫(yī)療費用初始稅票、《工傷認(rèn)可證》或《職業(yè)病診斷證明書》、《因工殘廢證》、工作部門對工傷事故員工因工身亡審批、工傷事故（亡）以前12個月的工資發(fā)放表、供養(yǎng)直系親屬證實、員工自己身份證件和交費證實等一并匯報。

3、屬道路交通事故的，須匯報交管部門對安全事故的義務(wù)剖析和處理決定。

屬因公出門期內(nèi)下落不明的須匯報本地公安機關(guān)出示的下落不明證實和法院宣告失蹤的判決書。

工傷事故(亡）兼具刑事附帶民事的應(yīng)積極主動尋找刑事附帶民事，在民事賠償完后，填好《職工工傷（亡）民事賠償情況表》連著刑事附帶民事民事調(diào)解書等相關(guān)公文復(fù)。