在我國的員工由于各種原因，會開展相應的辭職進而進到一個新的公司單位，這類員工在進到公司的前期必須申請辦理新員工入職。員工在這段時間必須特別注意自身的工作時間、工作責任心、工作中進行狀況，給領(lǐng)導干部留有一個好的印像，便于于在企業(yè)未來的工作中。

一、去企業(yè)新員工入職要注意什么

1、無論你住得多么的遠，因為你是新新員工入職員工，因此每天早上至少提早10min到公司辦公室，如果是統(tǒng)一頭班車，也應提早5分鐘趕來侯車點。工作不晚到，少休假。

2、無論在任何地方，作為新新員工入職員工，遇到朋友、親戚朋友都需要積極問好，要誠懇。

3、汽車上，要積極給長者、領(lǐng)導干部、同事讓位。不必與所有人爭進入車內(nèi)依次、爭坐位。

4、由于是新新員工入職員工，因此進到公司辦公室應積極梳理環(huán)境衛(wèi)生，即使有職業(yè)保潔員，自身的辦公室桌子也需要自身清除。這一切都應在工作時間正式開始前進行。

5、早飯應在辦公室以外的地區(qū)、工作逐漸前的時間里進行。

6、由于是新新員工入職員工，因此要在每日工作中開始前，應花5至10分鐘時間對24小時的工作中做一個書面形式的分配，尤其要留意昨日沒完工的工作中。

7、每日都需要把務必向領(lǐng)導匯報、必須同他人商量研究的工作計劃在前面。

8、找領(lǐng)導干部、朋友報告、聯(lián)絡工作中，應事先預定，輕輕地叩門，激情問好。

9、工作時間，不必分配解決私事的時間，特殊情況須提早向領(lǐng)導干部請示報告。

10、工作中必須以外，不必運用工作中電腦上閑聊、手機游戲、聽新聞。

11、不能運用工作中電話聊天。即使是工作必須語音通話，也應三兩句，文明用語。

12、遵循企業(yè)的管理制度，國有國法，國有國法，每一個企業(yè)的都是有自身的管理制度。新員工新員工入職之后應當認真閱讀企業(yè)的管理制度，記熟在心。最基本上的是按時上下班時間，不必發(fā)生晚到或曠班狀況。工作期內(nèi)應當致力于工作中，不必網(wǎng)絡購物或是與別人閑聊。

13、與朋友培養(yǎng)感情，在同一間辦公室里工作中，要留意與其它朋友培養(yǎng)感情。造就一個和睦的辦公環(huán)境，才可以維持喜悅的情緒，從而全心投入投放到工作上。朋友中間在工作上免不了有一些小的磨擦，碰到這樣的事情要保持冷靜，主要表現(xiàn)出豁達和包容。在朋友碰到困難的情況下，要積極了解并給與更多的協(xié)助。

員工在進去一個新的企業(yè)時，必須特別注意自身的勞動生產(chǎn)率。必須合乎有關(guān)公司單位的相應要求，才可以長期的在企業(yè)開展工作中。有關(guān)的員工還需要留意一些工作中的關(guān)鍵點，防止給領(lǐng)導干部留有一些不太好的印像，以防危害將來本身的運行發(fā)展趨勢。