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    童工獨特保護的要求最新版是什么樣的

    2021-12-17 17:00

    童工獨特保護的要求最新版是什么樣的

    童工獨特保護的要求

    第一條 為維護保養(yǎng)童工的合法權利,維護其在生產制造工作中的身心健康,依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關要求,制訂本要求。

    第二條 童工就是指未滿十六周歲,未滿十八歲的員工

    童工的獨特維護是對于童工處在生長發(fā)育發(fā)育階段的特性,及其接納基礎教育的必須,采用的獨特工作保障措施。

    第三條 公司單位不能分配童工從業(yè)下列范疇的工作:

    (一)《生產性粉塵作業(yè)危害程度分級》行業(yè)標準中第一級以上的接塵工作;

    (二)《有毒作業(yè)分級》行業(yè)標準中第一級以上的有害工作;

    (三)《高處作業(yè)分級》行業(yè)標準中第二級以上的高處作業(yè);

    (四)《冷水作業(yè)分級》國家標準中第二級以上的涼水工作;

    (五)《高溫作業(yè)分級》行業(yè)標準中第三級以上的戶外工作;

    (六)《低溫作業(yè)分級》行業(yè)標準中第三級以上的超低溫工作;

    (七)《體力勞動強度分級》行業(yè)標準中第四級精力勞動效率的工作;

    (八)礦山開采礦井及礦山開采路面開采工作;

    (九)山林行業(yè)的砍樹、放逐及守林工作;

    (十)工作場所觸碰放射性元素的工作;

    (十一)有易燃易爆物品、酸類燙傷和熱燒傷等危險因素大的工作;

    (十二)地質勘查和資源勘查的野外工作;

    (十三)深潛、隧洞、涵道工作和海拔高度三千米以上的高原地區(qū)工作(不包括世居高原地區(qū)者);

    (十四)持續(xù)重量每鐘頭在六次以上并每一次超出20kg,中斷重量每一次超出25kg的工作;

    (十五)應用風鉆、翻車機機、氣鎬、氣鏟、鉚釘機、沖擊電鉆的工作;

    (十六)工作上必須長期維持低下頭、低頭、平舉、下蹲等強迫體位和工作工作頻率每分超過五十次的流水線生產;

    (十七)加熱爐司爐工。

    第四條 童工身患某類病癥或具備一些生理缺陷(非殘廢型)時,公司單位不能分配其從業(yè)下列范疇的工作:

    (一)《高處作業(yè)分級》行業(yè)標準中第一級以上的高處作業(yè);

    (二)《低溫作業(yè)分級》國家標準中第二級以上的超低溫工作;

    (三)《高溫作業(yè)分級》行業(yè)標準中第二級以上的戶外工作;

    (四)《體力勞動強度分級》行業(yè)標準中第三級以上精力勞動效率的工作;

    (五)觸碰鉛、苯、汞、室內甲醛、二硫化碳等易造成過敏癥狀的工作。

    第五條 身患某類病癥或具備一些生理缺陷(非殘廢型)的童工,就是指有下列一種或一種以上狀況者:

    (一)內分泌系統(tǒng)

    (二)呼吸道

    (三)消化道

    (五)中樞神經系統(tǒng)

    (六)精神實質中樞神經系統(tǒng)

    (七)肌肉組織、人體骨骼運動系統(tǒng)

    (八)其他

    第六條 公司單位應按以下規(guī)定對童工按時開展健康體檢:

    (一)分配崗位以前;

    (二)工作中滿1年;

    (三)法定年齡18歲,距前一次的常規(guī)體檢時間已超出大半年。

    第七條 童工的健康體檢,應按本要求應附《未成年工健康檢查表》列舉的新項目開展。

    第八條 公司單位應依據(jù)童工的健康體檢結果分配其從業(yè)合適的工作,對不可以擔任原工作職位的,應依據(jù)醫(yī)務人員部門的證實,給予緩解工作量或分配別的工作。

    第九條 對童工的應用和獨特維護推行注冊登記規(guī)章制度。

    (一)公司單位招生應用童工,除合乎一般用人規(guī)定外,還須向所在城市的縣級以上工作行政機關申請辦理備案。工作行政機關依據(jù)《未成年工健康檢查表》、《未成年工登記表》,簽發(fā)《未成年工登記證》。

    (二)各個工作行政機關須按本要求第三、四、五、七條的相關要求,審批常規(guī)體檢狀況和擬分配的工作范疇。

    (三)童工須持《未成年工登記證》入崗。

    (四)《未成年工登記證》由國務院辦公廳工作行政機關統(tǒng)一印刷。

    第十條 童工入崗前公司單位應對它進行相關的職業(yè)安全衛(wèi)生文化教育、學習培訓;童工常規(guī)體檢和備案,由公司單位統(tǒng)一申請辦理和承擔義務。

    第十一條 縣級以上工作部門對公司單位實行本規(guī)范的狀況開展監(jiān)督管理,對違背本規(guī)范的動作按照相關政策法規(guī)開展懲罰。

    各個企業(yè)工會對本規(guī)范的實行狀況開展監(jiān)管。

    第十二條 省、自治州、市轄區(qū)工作監(jiān)察部門可以按照本要求制訂實施細則。

    第十三條 本要求自1995年1月1日起實施。

    在其中確立了童工可以參與工作的范疇,技術工種及工作任務,例舉了童工不可開展工作的行業(yè),與此同時要求,企業(yè)要每一年機構對童工的常規(guī)體檢,保證其身心健康。一旦發(fā)覺身患職業(yè)危害,要立即審報勞動能力鑒定。

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