一、工傷險的有什么特性

1、工傷險做為社會保險制度的一個構(gòu)成部分，是我國根據(jù)法律強制性執(zhí)行的，是我國對員工執(zhí)行的企業(yè)社會責任，也是員工應當享有的公民基本權(quán)利。工傷險的執(zhí)行是人類發(fā)展史和社會經(jīng)濟發(fā)展的象征和成效。

2、推行工傷險確保了工傷事故員工診療及其其基本保障、殘廢慰問金和遺屬慰問金，在一定水平上消除了工人和親屬的顧慮、工傷補償反映出我國和社會發(fā)展對員工的重視，有益于提升它們的工作主動性。

3、創(chuàng)建工傷險有益于推動生產(chǎn)安全，維護和發(fā)展趨勢社會生產(chǎn)力。工傷險與生產(chǎn)制造企業(yè)改進工作標準、預防疾病防傷、安全知識教育，診療恢復、社會化服務(wù)等工作中緊密相聯(lián)。對提升企業(yè)經(jīng)營企業(yè)和員工的生產(chǎn)安全，避免或降低工傷事故、職業(yè)危害，維護員工的身心健康，尤為重要。

4、工傷險確保了受傷員工的合法權(quán)利，有益于妥善處置安全事故和恢復生產(chǎn)，維護保養(yǎng)一切正常的生產(chǎn)制造、日常生活紀律，維護保養(yǎng)安定團結(jié)。

二、工傷險要遵循的標準

工傷險遵循下列十個標準：

1、無義務(wù)賠償（無過錯賠償）標準；

2、我國法律、強制性執(zhí)行標準；

3、風險性分攤、互幫互助經(jīng)濟共享標準；

4、本人不交費標準；

5、差別因工與非因工標準；

6、經(jīng)濟發(fā)展賠付與事故預防、職業(yè)病防治緊密結(jié)合標準；

7、一次性賠償與長期性賠償緊密結(jié)合標準；

8、明確殘廢和職業(yè)危害級別標準；

9、差別立即財產(chǎn)損失與間接性財產(chǎn)損失標準；

10、規(guī)范化管理標準。