近年來，中國養老險公司積極開展重慶市企業分紅保險業務流程，在市場拓展、擴張涉及面、分紅保險方式自主創新、作用功效充分發揮等層面獲得顯著成果。

　　業務流程經營規模平穩擴張。截止2011年6月底，商業保險公司委托管理方法財產達13.67億人民幣，同比增加25.5%;資本管理財產做到11.57億人民幣，同比增加28%，商業保險公司在渝委托管理方法企業106家。

　　重慶參與企業分紅保險的企業種類日趨多樣化。上半年度，商業保險公司委托管理方法的企業中，國有制企業占73%，私營企業占17%，股份合作制及外資企業企業占10%。委托管理方法的企業仍以經濟效益不錯、行業壟斷強的央屬企業、國有制企業為主導，但伴隨著企業分紅保險觀念的持續提高，私營企業、外資企業企業等大中小型企業的分紅保險要求正逐漸運行。

　　分紅保險方式由單一方案向結合方案變化。企業分紅保險包含單一方案和結合方案二種。單一方案就是指一個受委托人為單獨企業分紅保險計劃方案核算的股票基金獨立管理方法的方案;而結合方案就是指一個受委托人為好幾個企業分紅保險計劃方案核算的股票基金集中化開展管理方法的方案。現階段，從重慶市企業分紅保險經營規模看來，單一方案占85%，結合方案占15%;從總數看來，80%的重慶市企業分紅保險受托人從提高規模效應的視角挑選結合方案。伴隨著中小型企業分紅保險方案的逐漸運行，挑選結合方案的企業委托總資產呈平穩擴張發展趨勢。

　　養老險公司在重慶市企業分紅保險銷售市場仍充分發揮主導地位。因為養老險公司得到企業分紅保險資質較早，在重慶市企業分紅保險銷售市場仍有一定的先給優點和技術專業優點。2020年上半年度，技術專業養老險公司委托市場占有率為87%，別的金融企業市場占有率為13%。

　　企業分紅保險的作用和功效日趨突顯。企業分紅保險做為社會保障管理體系的“第二支撐”，在提高重慶市企業退休職工生活水平、提高企業團隊的凝聚力、平穩員工團隊、完善多層面社會保障管理體系等層面的功效逐漸呈現。如重慶渝北某工程項目規劃院因領域市場競爭激烈，員工年流動率在20%，創建企業分紅保險后，設定了5年的流動性限定期，員工年流動率降低了10個點。